Chargé de projets ingénierie

Chargé de projets

Conditions de travail :

• Une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant
• Rémunération compétitive
• Assurances collectives payées à 100% par l'employeur : assurance dentaire, invalidité, maladie, vision, vie, et plus encore
• Programme d'aide aux employés, REER collectif, régime de retraite
• Stationnement sur place
• 13 congés fériés par année

Qui sommes-nous ?

Avec 46 ans d'expertise, Novolecs conçoit et fabrique des solutions innovantes pour la production et la distribution d'énergie. Ces solutions sont utilisées dans différents types de centrales électriques : hydrauliques, thermiques, nucléaires, éoliennes et solaires. Elles jouent un rôle crucial dans le soutien des infrastructures civiles, le transport de l'énergie, la mesure de la puissance, la protection des équipements des réseaux électriques et l'amélioration de leur résilience

Située à Saint-Augustin-de-Desmaures, l'usine et les bureaux de Novolecs, d'une superficie de 75 000 pieds carrés, offrent un environnement propice à la synergie et à la coopération.

Novolecs s'engage à faire preuve d'intégrité, de qualité et d'excellence.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur opérations ingénierie, le Chargé de projets est responsable de la conception, de la planification et de l’exécution de projets d’envergures l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour garantir que les projets sont livrés dans les délais impartis, respectent le budget et atteignent les résultats escomptés.

Tâches et responsabilités :

• Gestion de projet :
• Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéances, les ressources nécessaires et les budgets.
• Suivre l’avancement des projets et ajuster les plans si nécessaire.

• Visites en chantier pour rencontre clients et prises de mesures.

Coordination et communication :

• Travailler en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement aux dirigeants.

Gestion du changement :

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles initiatives et processus.
• Identifier les risques associés aux projets, les gérer et proposer des pistes de solutions.