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Benefits

  • Accidental death insurance
  • Air conditioning
  • Cafeteria
  • Commitment to work-life balance
  • Company discounts
  • Competitive salary
  • Deferred profit sharing plan DPSP
  • Dental insurance
  • Employee assistance program
  • Employee referral bonus
  • Floating leave days
  • Free parking
  • Games room
  • Life insurance
  • Long-term disability insurance
  • Medical and paramedical expenses coverage
  • On-going training
  • Registered retirement savings plan
  • Reimbursement for kilometres travelled
  • Reimbursement of professional association dues or membership fees
  • Reimbursement of training and development activities
  • Short-term disability insurance
  • Social activities organized by the company
  • Travel insurance
  • Years of service recognition

Description

Nortek Air Solutions, qui sommes-nous ?

Nortek Air Solutions, leader novateur, est un fabricant manufacturier d’appareils de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) sur mesure desservant l’Amérique du Nord. Depuis juin 2021, nous appartenons à la société Madison Industries basée à Chicago, IL.

Madison Industries est l’une des plus prospères au monde et dispose d’un solide portefeuille de solutions de qualité de l’air intérieur Pour un monde plus sûr, plus sain et plus productif en créant des solutions innovantes qui offrent une valeur client exceptionnelle.

Résumé du poste :

Le titulaire du poste est responsable de la gestion des activités organisationnelles et opérationnelles de génie électrique. Les activités principales de l’équipe sont l’élaboration de séquences d’opérations, le dessin de plans électriques et la programmation de contrôleurs. Le travail se fait en collaboration avec le service des ventes, le département de la production, l’équipe de conception mécanique et le service d’ingénie de climatisation afin d’offrir de façon efficace un produit qui répond aux exigences du client, tout en respectant les normes en vigueur.

Responsabilités :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail régulier et les projets des membres de l’équipe d’ingénierie électrique afin de rencontrer les objectifs. L’équipe est constituée d’ingénieurs, techniciens, programmeurs DDC et dessinateurs;
  • Supporter les membres de son équipe dans leurs tâches quotidiennes et être en mesure d’effectuer une partie de leurs tâches au besoin : conception de plans électriques, programmation DDC et élaboration de séquences d’opération;
  • Être à jour dans les connaissances des codes et normes électriques applicables et assurer la mise à jour et le suivi des méthodes de travail;
  • Agir comme expert technique dans les relations internes, avec les clients, les fournisseurs et les compagnies-sœurs;
  • Évaluer les technologies actuelles et être un agent de changement pour l’amélioration du produit via la recherche d’informations techniques et/ou par des essais et expérimentations;

Qualifications exigées :

  • Détenir un baccalauréat en génie électrique. Toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée;
  • Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi, spécificité technique dans un domaine électrique ;
  • Avoir de bonnes connaissances générales en mécanique, électrique et en automates programmables;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, étant donné que le superviseur doit être en mesure de communiquer avec différents tiers parties; clients, fournisseurs et positions équivalentes aux États-Unis, afin de soutenir l’innovation et les certifications spécifiques aux domaines.

Qualifications privilégiées (Atouts) :

  • Posséder de l’expérience en supervision d’une équipe de travail.
  • Avoir une connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur. ;
  • Avoir une connaissance de bases en programmation : VBA Excel, PLC;

Profil de la personne recherchée

Afin d’assurer la réalisation des travaux et projets relevant de son département, le titulaire du poste doit démontrer de très bonnes habiletés de planification et d’organisation. Il doit faire preuve de leadership, démontrer de bonnes habiletés de gestion et de communication ainsi qu’avoir une grande facilité à travailler en équipe afin de mobiliser son équipe vers l’atteinte des objectifs départementaux. Il doit également être fiable, disponible et faire preuve de flexibilité pour les demandes urgentes. Il doit avoir un bon sens de l’analyse et faire preuve d’autonomie, de jugement et de rigueur dans la gestion des dossiers. Il doit démontrer de très bonnes habiletés en gestion de projet et être axé sur la résolution de problèmes et les résultats.

Nortek Air Solutions dispose de cinq installations de fabrication stratégiquement situées qui englobent plus de 2 millions de pieds carrés d’espaces propres et 180 bureaux de représentants des ventes. Les marques de NAS sont connues pour leur innovation et leur technologie de pointe et fournissent aux clients des solutions de produits pour tous les besoins industriels, y compris les systèmes de traitement d’air commerciaux, les systèmes de salle blanche et les technologies critiques

Égalité des chances et non-discrimination

Nortek Air Solutions est un employeur offrant des chances égales en matière d’emploi et d’action positive. À cet effet, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne handicapée qualifiée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.


Work environment

Work environmentsNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston0
Work environmentsNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston1
Work environmentsNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston2
Work environmentsNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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