Responsable projet majeur

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Énoncé du projet : Réfection de deux fours de cuisson des anodes au sein d'une aluminerie.

• Agir comme leader en matière d'exigences SSE

• Établir et s'assurer que les pratiques d'assurance qualité (AQ) et de contrôle qualité (CQ) en ingénierie sont appliquées à toutes les phases du projet;

• Assurer la définition de la portée et la livraison des livrables d'ingénierie, de la phase conceptuelle jusqu'à la mise en service, pour les projets attribués. Cela comprend :

• Définir les livrables d'ingénierie et le plan des activités;

• Gérer la réalisation des livrables de conception en ingénierie, principalement par l'entremise de tiers;

• Gérer et Assurer la qualité de la conception en ingénierie, tant à l'interne qu'auprès des fournisseurs externes (experts techniques, jalons d'approbation, normes, etc.);

• Veiller à ce que la conception soit alignée avec les stratégies d'approvisionnement et de construction du projet;

• Veiller à l'application adéquate des normes client ainsi qu'à l'implication appropriée des experts techniques.

• Coordonner les ressources de l'équipe de projet

• Participer à l’élaboration des échéanciers de réalisation de projets

• Effectuer une gestion des changements tout au long du projet

• Gérer les risques du projet afin d’atteindre les objectifs de réalisation

• Cumuler de 10 à 15 ans d'expérience en réalisation de projets et/ou en gestion de l'ingénierie;

• Avoir de l'expérience en gestion de l'ingénierie sur des projets majeurs constitue un atout;

• Avoir de l'expérience de travail en lien avec la production d’aluminium constitue un atout;

• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

-- Localisation du poste : Deschambault --

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com