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Municipalité Régionale de Comté de l'Érable

Technicien(ne) à la paie

1275 avenue St-Édouard, Plessisville,QC
  • 62630.00 to 76635.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous la responsabilité de la directrice adjointe des finances, et en étroite collaboration avec les RH, le(la) technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie des employés de la MRC, des pompiers et des élus et tout ce qui l’entoure. La personne titulaire du poste administre également la gestion des avantages sociaux. Elle répond aux questions des employés concernant la paie, la rémunération et les avantages sociaux.

Work environment

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Requested skills

  • Technique en administration, comptabilité, ressources humaines, ou une combinaison de formation et expériences pertinentes.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (principalement Outlook, Excel et teams);
  • Connaissance du système de paie Employeur D, un atout.
  • Connaissance des Normes du travail et de la Santé et sécurité du travail (LNT, LATMP, LSST), un atout;
  • Connaissance des systèmes de suivis de dossiers BENEVA et Trésor (RREMQ), un atout.
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Avoir un esprit d'analyse;
  • Communiquer de façon claire et simple;
  • Prioriser et organiser efficacement le travail afin d’assurer un bon suivi des dossiers et de respecter les délais ;
  • Travailler avec diplomatie et discrétion;
  • Maintenir la confidentialité des informations liées à la paie et aux dossiers des employés;
  • Être capable de travailler sous pression, être capable de s’adapter rapidement aux changements et avoir une bonne gestion du stress;
  • Être axé(e) sur le service à la clientèle;
  • Être reconnu(e) pour son autonomie.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced