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Municipalité Régionale de Comté de l'Érable

Conseiller en aménagement

1275 avenue St-Édouard, Plessisville,QC
  • 66401.00 to 81348.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

De façon non limitative, le titulaire du poste aura à :
  • Assurer la concertation des acteurs concernés par l’enjeu du manque d’habitation et des autres problématiques liées à la capacité d’accueil (ex. : garderies, écoles, etc.) ;
  • Mettre en place, animer et coordonner les travaux d’un comité en lien avec l’habitation et la capacité d’accueil du milieu ;
  • Accompagner les municipalités locales pour connaître et répondre à leurs besoins en matière d’habitation et de capacité d’accueil ;
  • Coordonner la réalisation d’un plan d’action territorial, à partir du portrait régional sur l’habitation et des besoins identifiés dans le milieu, ;
  • Concevoir des documents (guides, outils, règlements, etc.) à l’intention des municipalités locales pour les supporter dans le développement de nouvelles habitations ;
  • Participer à la concertation régionale avec les autres MRC du Centre-du-Québec dans le cadre du chantier habitation ;
  • Analyser la concordance de règlements municipaux avec le Schéma d’aménagement et de développement (SAD) ;
  • Contribuer et collaborer à la révision du SAD et préparer les modifications lorsque requis ; Rédiger les règlements relatifs au SAD ;
  • Contribuer à la mise en œuvre du Plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH) ; Contribuer à la révision du Plan de développement de la zone agricole (PDZA) ;
  • Contribuer à la révision de l’article 59 (CPTAQ) ;
  • Préparer et assister aux consultations publiques relatives aux différents outils de planification territoriales ;
  • Planifier, animer ou participer aux rencontres des comités (interne et externe), assurer leur fonctionnement et la rédaction de certains procès-verbaux ;
  • Rédiger et réviser les plans et règlements d’urbanisme ainsi que leurs modifications et les études inhérentes;
  • Collaborer à la rédaction des rapports et formuler des avis et recommandations sur des dossiers prioritaires de la MRC ;
  • Soutenir les inspecteurs municipaux dans l’application de la réglementation en urbanisme ; Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de plans, politiques et stratégies que la MRC projette se doter ou réviser, ayant rapport à l’aménagement du territoire, au développement et à l’environnement ;
  • Soutenir les municipalités et les promoteurs dans les dossiers d’aménagement du territoire et de développement ;
  • Représenter la MRC au sein de certains organismes régionaux et gouvernementaux ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des élus de la MRC, des municipalités locales et des professionnels de la MRC ;
  • Accomplir toutes autres tâches en lien avec le poste.

Work environment

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Requested skills

Compétences recherchées

  • Esprit de synthèse et compréhension générale et globale d’un territoire et de ses différentes dimensions ;
  • Esprit d’innovation et de créativité afin de trouver des solutions aux problématiques malgré le contexte des lois et règlements en place, notamment en aménagement du territoire, environnement et développement durable ;
  • Démontrer un grand sens de l’autonomie ;
  • Capacité à interagir avec différents intervenants (capacité à bien vulgariser) ;
  • Travailler avec diplomatie et discrétion;
  • Détenir un baccalauréat en urbanisme, en géographie ou dans un domaine équivalent ;
  • Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience dans le domaine municipal constitue un atout majeur ;
  • Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir constitue un atout ;
  • Connaissance des différentes lois applicables en aménagement du territoire ;
  • Connaissances en géomatique (QGIS, TNT-Mips, et autres) ;
  • Bonne connaissance de la Suite MS Office ;
  • Excellente maîtrise du français et habiletés rédactionnelles. 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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