Description
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la directrice des services culturels et récréatifs ainsi qu’en collaboration avec la technicienne en loisirs, le candidat ou la candidate aura pour tâches :
- Encadrer et superviser l’équipe d’animation ;
- Planifier et coordonner les activités pour l’été ;
- Coordonner et superviser les départs et les arrivées par autobus ;
- S’approvisionner du matériel nécessaire pour les activités ;
- S’assurer du bon déroulement de chacune des activités ;
- S’assurer de la sécurité des lieux, des jeunes et du personnel ;
- Collaborer avec le technicien en loisirs ;
- Assurer la transmission des informations aux parents ;
- Assurer la transmission des informations aux responsables de la base de plein air ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Work environment
Requested skills
EXIGENCES* :
- Dois avoir 18 ans ;
- Détenir un certificat de premiers soins ;Avoir de l’expérience auprès de la clientèle de la maternelle à la 6ème année ;
- Étudier dans un domaine connexe de l’animation : loisirs, enseignement, éducation spécialisée ou autre ;
- Être disponible pour toute la durée de l’engagement ;
- Faire preuve d’ouverture face aux enfants vivant avec des défis.
COMPÉTENCES :
- Posséder une formation en animation-coordination (exemple le DAFA) serait un atout ;
- Avoir déjà travaillé avec le logiciel Sport + serait un atout.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Être fiable, débrouillard, ponctuel, sens développé de l’organisation et faire preuve de discernement ;
- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation ;
- Être disponible pour de la formation avant l’entrée en fonction, si nécessaire (rémunéré);
- Être disponible pour la rencontre de parents (date à déterminer)
- Être disponible pour le pré camp.
DURÉE : du 8 juin au 28 août (1er juillet travaillé) 12 semaines.
Ce que la municipalité offre :
- Salaire compétitif;
- 33 heures / semaine sans s’y limiter;
- Excellente gamme d’avantages sociaux suivant la convention des cols blancs en vigueur.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
