Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Municipalité de Sainte-Julienne

Coordonnatrice /Coordonnateur du service de garde camp de jour été 2026

2450, rue Victoria, Sainte-Julienne,QC
  • À discuter
  • 33.00 h - Temps plein

  • Emploi Saisonnier

  • Jour

  • Poste à combler pour le 8 juin 2026

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la directrice des services culturels et récréatifs ainsi qu’en collaboration avec la technicienne en loisirs, le candidat ou la candidate aura pour tâches :

  • Encadrer et superviser l’équipe d’animation ;
  • Planifier et coordonner les activités pour l’été ;
  • Coordonner et superviser les départs et les arrivées par autobus ;
  • S’approvisionner du matériel nécessaire pour les activités ;
  • S’assurer du bon déroulement de chacune des activités ;
  • S’assurer de la sécurité des lieux, des jeunes et du personnel ;
  • Collaborer avec le technicien en loisirs ;
  • Assurer la transmission des informations aux parents ;
  • Assurer la transmission des informations aux responsables de la base de plein air ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


Environnement de travail

Environnement de travailMunicipalité de Sainte-Julienne0
Environnement de travailMunicipalité de Sainte-Julienne1
Environnement de travailMunicipalité de Sainte-Julienne2
Environnement de travailMunicipalité de Sainte-Julienne3

Compétences recherchées

EXIGENCES* :

  • Dois avoir 18 ans ;
  • Détenir un certificat de premiers soins ;Avoir de l’expérience auprès de la clientèle de la maternelle à la 6ème année ;
  • Étudier dans un domaine connexe de l’animation : loisirs, enseignement, éducation spécialisée ou autre ;
  • Être disponible pour toute la durée de l’engagement ;
  • Faire preuve d’ouverture face aux enfants vivant avec des défis.

 COMPÉTENCES :

  • Posséder une formation en animation-coordination (exemple le DAFA) serait un atout ;
  • Avoir déjà travaillé avec le logiciel Sport + serait un atout.

 PROFIL RECHERCHÉ :

  • Être fiable, débrouillard, ponctuel, sens développé de l’organisation et faire preuve de discernement ;
  • Avoir une bonne capacité à communiquer avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation ;
  • Être disponible pour de la formation avant l’entrée en fonction, si nécessaire (rémunéré);
  • Être disponible pour la rencontre de parents (date à déterminer)
  • Être disponible pour le pré camp.

 DURÉE : du 8 juin au 28 août (1er juillet travaillé) 12 semaines.

 Ce que la municipalité offre : 

  • Salaire compétitif;
  • 33 heures / semaine sans s’y limiter;
  • Excellente gamme d’avantages sociaux suivant la convention des cols blancs en vigueur.


 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé