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MP Solutions inc.

Adjoint administratif

208, rue Séguin, Val-d'Or,QC
  • To be discussed
  • 0 to 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


MP Solutions, division location de main-d'oeuvre, a plusieurs opportunités d’emploi partout en Abitibi-Témiscamingue et même à l’extérieur de la région pour différents postes dans les domaines miniers et du bois d’œuvre. Nos clients sont à la recherche d'une ADJOINTE ou d'un ADJOINT ADMINISTRATIF pour un contrat dans le secteur de Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue.

Pour un emploi près de chez vous, ne manquez pas votre chance de faire partie d’une équipe qualifiée et envoyez-nous votre candidature. Si votre profil correspond aux postes recherchés, nous vous recontacterons rapidement!

NOTRE PROMESSE :
  • Horaire de 5 jours de travail, suivi de 2 jours de congé;
  • Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux incluant un Programme d'aide aux employés et l'accès gratuit à la Télémédecine;
  • Accès à 2 types de régimes d'épargne retraite;
  • Indemnités de kilométrage et d'hébergement et repas (si applicable).
VOS RÔLES :
  • Soutien administratif et logistique aux équipes d'opérations minières;
  • Gestion et suivi de documents opérationnels;
  • Coordination avec les autres départements selon les besoins;
  • Toute autre tâche connexe liée aux opérations minières.

Work environment

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Work environmentsMP Solutions inc.2
Work environmentsMP Solutions inc.3

Requested skills

  • DEP en comptabilité / DEC en comptabilité et gestion ou autres formations ou expériences pertinentes;
  • Excellente maîtrise de l'informatique;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Excellent sens de la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Rigueur, souci du détail et volonté d’apprendre

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

10420-20251112003