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Mont Blanc

Chef à l'entretien ménager

1006 Route 117, Saint-Faustin-Lac-Carre,QC
  • 23.00 to 27.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L’appel de la montagne!

Travaillant dans un environnement dans un cadre de travail au cœur de la nature, le Chef d'Équipe Entretien Ménager supervise et coordonne les activités de nettoyage et d'entretien au sein de l'hôtel et des bâtiments associés. Il est responsable de la gestion de l'équipe de nettoyage, de la qualité du service, du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de confort des clients.

Offre :

· Un poste permanent à temps plein;

· Assurances collectives Desjardins et RVER (2%), 6% de vacances + Cellulaire;

· Horaire flexible, plusieurs événements sociaux;

· Un abonnement familial complet pour tous nos services (ski, vélo, etc.);

· Prix avantage à la boutique/atelier/location, rabais cafétéria et au resto-bar;

Responsabilités :

  • Supervision de l'équipe de nettoyage :
  • Assurer la répartition des tâches quotidiennes en fonction des priorités et de l'affluence.
  • Former et accompagner le staff en matière de bonnes pratiques de nettoyage et d'entretien.
  • Gestion de la qualité et des normes :
  • Garantir la propreté, l’hygiène et l’entretien des chambres et des espaces communs.
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité selon les protocoles internes.
  • Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la qualité du travail effectué.
  • Gestion des stocks et des fournitures :
  • Assurer le suivi des stocks de produits et matériels de nettoyage.
  • Faire les commandes nécessaires et gérer les budgets alloués pour l’entretien et le nettoyage.
  • Vérifier l’état du matériel et assurer sa maintenance.
  • Planification et gestion des plannings :
  • Élaborer les plannings de travail en fonction des besoins des établissements.
  • Organiser les horaires de l’équipe pour assurer une couverture optimale en fonction des pics de fréquentation.
  • Collaboration avec les autres départements :
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour assurer une coordination des opérations.
  • Amélioration continue :
  • Identifier et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la qualité des services d’entretien.

Work environment

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Requested skills

  • Supervision de l'équipe de nettoyage :
  • Assurer la répartition des tâches quotidiennes en fonction des priorités et de l'affluence.
  • Former et accompagner le staff en matière de bonnes pratiques de nettoyage et d'entretien.
  • Gestion de la qualité et des normes :
  • Garantir la propreté, l’hygiène et l’entretien des chambres et des espaces communs.
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité selon les protocoles internes.
  • Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la qualité du travail effectué.
  • Gestion des stocks et des fournitures :
  • Assurer le suivi des stocks de produits et matériels de nettoyage.
  • Faire les commandes nécessaires et gérer les budgets alloués pour l’entretien et le nettoyage.
  • Vérifier l’état du matériel et assurer sa maintenance.
  • Planification et gestion des plannings :
  • Élaborer les plannings de travail en fonction des besoins des établissements.
  • Organiser les horaires de l’équipe pour assurer une couverture optimale en fonction des pics de fréquentation.
  • Collaboration avec les autres départements :
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour assurer une coordination des opérations.
  • Amélioration continue :
  • Identifier et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la qualité des services d’entretien.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate