Vous cherchez à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, où votre contribution fait une réelle différence au quotidien ?
Venez vivre l’expérience MIRAGE en vous joignant à notre équipe de près de 750 employés à titre de coordonnateur(trice) maintenance à notre usine 2. Au cœur de nos opérations, vous mobilisez et guidez l’équipe de maintenance tout en jouant un rôle actif sur le terrain. Par votre leadership et votre communication, vous favorisez une collaboration efficace entre la production, l’ingénierie et la maintenance afin d’optimiser la performance globale.
Une carrière chez MIRAGE est l’occasion de faire partie d’une équipe gagnante et de contribuer activement au succès d’une entreprise d’ici qui, depuis plus de 40 ans, conçoit et fabrique des planchers de bois franc prévernis figurant parmi les meilleurs en Amérique du Nord.
MIRAGE offre :
- Un emploi permanent à temps plein et une rémunération compétitive selon votre expérience;
- Un programme d’avantages sociaux complet (assurances collectives, télémédecine, RPDB, etc.);
- Un programme de Santé et Mieux Être, un programme d’aide aux employés, un programme de bourses d’études et plus encore;
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’expertise et le partage des connaissances sont valorisés;
- Une formation et un accompagnement structurés pour favoriser une intégration réussie au poste ;
- De partager le quotidien d’une équipe professionnelles et multidisciplinaires ;
- Un milieu de travail où l’amélioration continue est au cœur de nos priorités.
Responsabilités;
- Superviser et mobiliser l’équipe de maintenance en assurant le suivi de la performance, le développement des compétences et la qualité de la formation technique;
- Gérer efficacement les interventions non planifiées (urgences) en collaboration étroite avec la production;
- Coordonner l’exécution des travaux quotidiens et hebdomadaires en partenariat avec le planificateur maintenance;
- Contribuer à l’élaboration du budget de maintenance et en assurer le suivi rigoureux ainsi que le respect des échéanciers;
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions concrètes visant l’atteinte et le dépassement des objectifs.
Chez MIRAGE, tout ce que vous faites au travail a un impact, venez faire une différence !
