Une ou un analyste en gestion de parc de véhicules

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Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous à notre équipe !

Une ou un analyste en gestion de parc de véhicules

• Direction : Direction des relations avec les partenaires
• Service : Service des relations avec les partenaires des ministères et organismes - Développement des affaires
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Occasionnel
• Lieu de travail : 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec,
• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Février 2026

Les défis que nous vous proposons :

Le titulaire exerce son travail au sein de la Direction des relations avec les partenaires du CGER qui relève du Sous ministériat au soutien à l'exploitation et à la sécurité civile du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD).

Le Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) bénéficie de marges de manœuvre et de méthodes de gestion propres à son statut, pour lui permettre de répondre efficacement aux cibles de performance qu’elle se fixe annuellement. Ses activités de commercialisation sont guidées par des objectifs d’autofinancement et de saine gestion des biens de l’État. L’autonomie dont bénéficie le CGER ne le soustrait pas à l’obligation de rendre des comptes devant la Commission de l’administration publique.

Le titulaire de l’emploi agit en tant que conseiller en analyse de gestion de parc de véhicules dans les dossiers majeurs du CGER. Il procède à l’analyse de parc selon des principes reconnus à travers l’Amérique du Nord et recommande des solutions efficaces pour le client. Il propose les services d’impartition de leur parc de véhicules et rédige des ententes de services.

Sous l’autorité du directeur des relations avec les partenaires, le titulaire a pour mandat de conseiller les autorités dans la gestion des parcs du CGER. Il coordonne et réalise des mandats spéciaux liés à la réalisation de la mission et il est chargé de produire divers bilans et de formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision dans des dossiers dont les enjeux sont majeurs pour l’organisation.

Le titulaire a également la charge de la pondération et de l’évaluation économique pour l’ensemble du CGER concernant le maintien ou la disposition des véhicules.

Pour ce faire, vous aurez à :

• Représenter le CGER auprès des clients majeurs (ministère, organismes gouvernementaux, municipaux) afin de procéder à l’analyse de la gestion de leur parc de véhicules;
• Développer des méthodes structurées et des outils d’analyse de gestion de parc de véhicules;
• Agir à titre de responsable de la pondération et de la rentabilité économique de la détention de véhicule;
• Faire des recommandations ou analyses destinées aux autorités du CGER concernant la gestion de parc de véhicules;
• Procéder à la gestion d’inventaire;
• Analyser la cause reliée aux accidents.
• Développer des méthodes structurées et des outils d’analyse de gestion de parc qui couvrent, notamment, les volets suivants de la gestion de parc;
• • Le processus global de gestion de parc basé sur les coûts totaux du cycle de vie ;
  • Le cycle de gestion (gestion des actifs, opérations de maintenance, pièces et services, etc.);
  • La gestion informatique des données sur le parc de véhicules.
• Conseiller en gestion de parcs de véhicules (ministère, organismes gouvernementaux, municipaux);
• Agir à titre de responsable de la pondération et de la rentabilité économique de la détention de véhicules;
• Faire des recommandations ou analyses destinées aux autorités du CGER concernant la gestion de parc de véhicules.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

54 205 $ à 100 739 $ selon l’expérience

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

• Faire preuve d’une grande autonomie dans la réalisation de ses fonctions et la mise en œuvre des moyens pour atteindre les résultats visés;
• Posséder un bon esprit d’analyse, être organisée, responsable et faire preuve de beaucoup d’initiative et de créativité;
• Posséder un bon sens de la communication orale et écrite;
• Avoir la capacité d’établir ses priorités, planifier et organiser ses tâches de manière diligente, afin de respecter ses engagements et les échéances formulées par le chef de service;
• Posséder les connaissances de la gestion de projet;
• Posséder les connaissances approfondies en finances et sciences comptables.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans le domaine de l’administration ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1;

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec

Du 2 au 11 février 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Chantal Barrettte, Conseillère en dotation
rh_dgcger@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Stéphane Chalifour - Directeur du service des relations avec les partenaires des ministères et organismes

Stephane.Chalifour@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

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