Technicien en foresterie - planification, récolte et voirie

Technicienne ou technicien en foresterie

Planification opérationnelle, récolte et voirie

Un emploi régulier à pourvoir à Saint-Félicien

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion Roberval-et-Saint-Félicien souhaite pourvoir un emploi régulier à Saint-Félicien, au 833, boulevard Sacré‑Cœur.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de trois jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

Sous la supervision du responsable de la planification des travaux commerciaux, récolte et voirie, la personne titulaire de l’emploi collabore aux activités visant la confection des plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFIO) et leur suivi en regard de la récolte de la matière ligneuse et de la voirie forestière.

Elle participe à la planification des travaux de récolte et voirie à partir de données écoforestières, numériques et photos aériennes. Elle analyse les différentes données numériques, cartographiques et terrains pour l’établissement de prescriptions sylvicoles de récolte. La personne titulaire participe également à la conciliation des besoins exprimés par les utilisateurs du milieu via les consultations et processus d’harmonisation. Elle assure finalement que sa planification élaborée respecte les objectifs et stratégies fixés par le plan d’aménagement forestier intégré tactique (PAFIT).

La personne titulaire de l’emploi vérifie l’application des lois et règlements et directives concernant les normes d’aménagement durable des forêts.

Principales responsabilités

• Participer à la réalisation de la planification opérationnelle de la récolte de bois et de la voirie forestière du territoire de l’unité de gestion et s’assurer de la faisabilité économique de celle-ci.
• Identifier des secteurs d’intervention potentiels (SIP) : réaliser une première délimitation cartographique des secteurs d’intervention relatifs à la récolte, de manière à pouvoir réaliser une consultation et une planification fine à partir des données numériques de hautes pointes et terrains.
• Réaliser la cartographie finale des secteurs d’intervention et du tracé final du réseau routier.
• Collaborer, avec l’ingénieur responsable à la planification, à la mise en œuvre de l’entente de récolte afin d’apporter les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs de la planification.
• Collaborer avec l’ingénieur aux différents processus de consultation et conciliations des usages du territoire.
• Assurer le respect des règles et modalités d’aménagement dans la planification réalisées.
• Collaborer à l’élaboration d’un bilan local annuel des indicateurs d’aménagement forestier durable en produisant les bilans relatifs à la stratégie d’aménagement ainsi que le bilan des contraintes.
• Assurer la gestion documentaire relative à ses tâches selon les procédures et la nomenclature des systèmes de certification en place.

La personne recherchée doit être autonome et efficiente dans la planification de son travail. Elle doit respecter les limites et orientations prévues dans les lois, règlements, normes et directives. Elle doit planifier et organiser son travail en fonction des besoins, des demandes et des priorités fixés.

Vous êtes une personne innovatrice, débrouillarde et vous avez un amour du travail utilisant des technologies de pointe en matière de géomatiques, imagerie 3D, et le travail en forêt? Vous aimez travailler en équipe, surmonter des défis, être à la première ligne de la mission du MRNF? Cette offre vous interpelle? Soyez, vous aussi, un acteur important de ce domaine! Notre équipe espère avoir la chance de vous compter parmi nous.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières, en aménagement du territoire ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique