Technicien agricole

Principales responsabilités

• Effectuer des tournées sur le terrain afin de s’assurer de la qualité des plants et par la suite, faire entretenir la culture de plants en récipients en prescrivant les travaux à effectuer : prescrire les engrais, l’irrigation, les pesticides et assurer la gestion des tunnels.
• Planifier les travaux d’ensemencement, de mise au champ, de l’éclaircie, du désherbage et de la sortie des tunnels.
• Participer à l’entretien et la récolte de cônes dans les vergers à graines.
• Effectuer des inventaires de suivi de la qualité des plants.
• Assurer le suivi entomologie et pathologique des insectes dans les cultures en récipients et dans les vergers.
• Participer au projet de recherche et développement.
• Participer aux rencontres techniques et aux différents comités provinciaux.

La personne recherchée est habile dans les communications. Elle doit faire preuve d’organisation, de rigueur et de créativité dans son travail. Elle doit également être capable de travailler efficacement et harmonieusement en équipe avec les autres employés de la pépinière.

Autres éléments du profil recherché

La personne recherchée étant appelé à travailler en équipe sur divers comités pour y partager son expertise (méthodes de production de plants, gestion de la nutrition et développement de nombreux logiciels, comité technique, etc.), elle doit être en mesure de bien cerner les diverses problématiques, d’innover en proposant des solutions qui pourront satisfaire l’ensemble des intervenants.

En fonction des problématiques identifiées, elle doit concevoir et expérimenter de nouvelles pratiques de gestion de cultures et des infrastructures dans le but d’obtenir des productions de qualité optimale selon les normes exigées.

Exigences de l’emploi

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  
  
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
  
  
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  
  
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Avoir un permis de conduire classe 5 valide

Avantages reliés au poste

• Semaine de travail de 35 heures
• Horaire variable - possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride (selon les saisons)
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique
• Programme d’aide aux employés