Enquêteur en matières frauduleuses

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Centre et Sud souhaite pourvoir un emploi régulier à Trois-Rivières, au 100, rue Laviolette, à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest ou à Sherbrooke, au 200, rue Belvédère Nord.

Contexte de l’emploi

Avoir un impact réel et significatif sur la protection des diverses ressources forestières et des redevances forestières en effectuant des enquêtes en matière frauduleuse vous interpelle?

Contribuer de façon active à faire respecter et à appliquer les lois et règlements vous interpelle, tout comme le fait de réaliser des activités contribuant à améliorer la qualité des travaux effectués en forêt et influençant la surveillance en forêt effectuée par vos collègues?

Occuper cet emploi, c’est déployer son expertise en matière d’enquête, représenter le Ministère dans tout le processus s’y rattachant et bénéficier de l’accompagnement et la coordination d’un pôle provincial aux enquêtes.

Principales responsabilités

Agir à titre de responsable régionale ou responsable régional des dossiers d’enquêtes en matières frauduleuses dans le domaine forestier consiste notamment à exercer les pouvoirs d’enquête conférés directement par la ministre en vertu de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF) et de ses règlements. Ces pouvoirs visent la détection et la répression des fraudes et malversations liées à ce cadre légal et réglementaire.

• Dans l’exercice de ces fonctions, vous bénéficierez d’une formation spécifique portant sur les techniques d’enquête et les aspects juridiques applicables.

Plus précisément, réaliser des mandats d’enquête de nature administrative, civile ou pénale relativement à des situations présumées de fraude envers la LADTF et ses règlements, pouvant impliquer des individus, des organismes ou des titulaires de droits consentis en vertu de cette loi. À ce titre, vous devrez notamment :

• Recueillir, analyser et documenter les éléments de preuve démontrant l’implication d’un présumé contrevenant en lien avec une fraude commise en vertu de la LADTF et ses règlements afférents;
• Collaborer avec les procureurs et conseillers juridiques dans le cadre du traitement et du suivi des dossiers d’enquête.

Par ailleurs, votre expertise sera mise à profit afin d’accompagner et de former des collègues en matière d’enquête ainsi que dans l’application des lois et règlements.

Profil recherché

• Vous êtes curieux, avez un fort sentiment de justice et détenez une facilité à entrer en contact avec les autres?
• Vous aimez négocier, appuyer votre travail sur des principes juridiques ainsi que des méthodes d’enquête et élaborer des stratégies pour atteindre vos objectifs?
• Vous avez le souci du détail et faites preuve d’exemplarité et d’éthique dans le cadre de vos fonctions?

Vous détenez toutes les compétences pour performer dans ce poste.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques policières ou juridiques ou dans une autre spécialisation d’études collégiales jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres renseignements ou exigences

• La personne titulaire de l’emploi sera appelée à travailler en dehors des heures régulières de travail et à faire de longues marches en forêt ou demeurer immobile pendant de longues heures.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable avec possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique
• Programme de soutien aux études