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Mesotec inc.

Technicien en ressources humaines

4705 boulevard de Portland, Sherbrooke,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Principales responsabilités

  • Responsable du recrutement, de l’embauche, de l’’intégration et du suivi;
  • Responsable du programme de marchandises contrôlées;
  • Responsable des cartes d’accès, des vêtements corporatifs et des ÉPI;
  • Maintenir à jour le SIRH;
  • Participe au comité des loisirs, des relations de travail et de francisation;
  • Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel;
  • Participer aux communications internes et externes;
  • Responsable du programme de formation PAMT;
  • Soutenir la responsable des ressources humaines dans ses différents mandats.

Particularités du poste

  • Département des ressources humaines;
  • Poste permanent de 40 heures par semaine;
  • Horaire de travail du lundi au jeudi de 06h55 è 15h55 et le vendredi de 06h55 à 12h55;
  • Salaire à négocier selon expérience.

Work environment

Work environmentsMesotec inc.0
Work environmentsMesotec inc.1
Work environmentsMesotec inc.2
Work environmentsMesotec inc.3

Requested skills

Qualifications et compétences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou avoir une expérience pertinente;
  • Bilingue (français - anglais); (Favorise les échanges avec des travailleurs durant leur apprentissage du français)
  • Maîtrise de l’outil informatique ainsi que word, excel et outlook;
  • Une expérience en ressources humaines serait un atout;
  • Une expérience en milieu manufacturier serait un atout. 

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Être autonome et responsable;
  • Avoir une conscience professionnelle et du professionnalisme;
  • Capacité à s’organiser et à gérer les priorités;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Esprit méthodique;
  • Être efficace et avoir le souci du détail;
  • Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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