Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Compensation financière pour achat de vêtements
Congés payés
Mesotec paie deux semaines de congé lors du congé des fêtes, et ce au prorata des heures travaillées.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de participation aux profits
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Remboursement des frais de scolarité
Description
Principales responsabilités
- Responsable du recrutement, de l’embauche, de l’’intégration et du suivi;
- Responsable du programme de marchandises contrôlées;
- Responsable des cartes d’accès, des vêtements corporatifs et des ÉPI;
- Maintenir à jour le SIRH;
- Participe au comité des loisirs, des relations de travail et de francisation;
- Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel;
- Participer aux communications internes et externes;
- Responsable du programme de formation PAMT;
- Soutenir la responsable des ressources humaines dans ses différents mandats.
Particularités du poste
- Département des ressources humaines;
- Poste permanent de 40 heures par semaine;
- Horaire de travail du lundi au jeudi de 06h55 è 15h55 et le vendredi de 06h55 à 12h55;
- Salaire à négocier selon expérience.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications et compétences
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou avoir une expérience pertinente;
- Bilingue (français - anglais); (Favorise les échanges avec des travailleurs durant leur apprentissage du français)
- Maîtrise de l’outil informatique ainsi que word, excel et outlook;
- Une expérience en ressources humaines serait un atout;
- Une expérience en milieu manufacturier serait un atout.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe;
- Être autonome et responsable;
- Avoir une conscience professionnelle et du professionnalisme;
- Capacité à s’organiser et à gérer les priorités;
- Confidentialité et discrétion;
- Esprit méthodique;
- Être efficace et avoir le souci du détail;
- Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé