Contremaître de cour

Benefits

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Recognition program

Registered retirement savings plan

Salary insurance

Travel Assistance

Vacation

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Description

Matériaux Audet est à la recherche d'un CONTREMAITRE-LOGISTIQUE DE COUR pour sa succursale de St-Marc-des-Carrières.

Sous la supervision d'un des propriétaire, la personne aura les responsabilités suivantes :

• Planifier, oganiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de la logistique de la cour et des camions.
• Superviser la préparation des commandes aux fins d'expédition.

• Préparer l'itinéraire de livraison et en assurer le respect et le suivi.
• Répondre aux appels des clients en ce qui à trait à la livraison et en assurer le suivi en cas d'erreur ou de changements.
• Participer au chargement et déchargement des livraisons lorsque nécessaire.
• Respecter et appliquer les politique et procédures de l'entreprise à l'intérieur de son équipe et s'assurer du respect de celle-ci.
• Superviser la prise d'inventaire dans la cour et dans l'entrepôt et en assurer le suivi avec l'acheteur.
  Superviser les employés de la cour et les chauffeurs de camion.
  Toutes autres tâches connexes liées à un poste de gestion (approbation des feuilles de temps, acceptation des congés et vacances, évaluations annuelles du personnel etc).

La personne aura à coeur les valeurs suivantes: service à la clientèle; engagement envers son travail et la compagnie; plaisir dans son travail et avec ses collègues; respect des personnes, des marchandises et des politiques de l'entreprise; sens des responsabilités.
Idéalement, la personne doit posséder sa carte de chariot élévateur et avoir un minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire.

Matériaux Audet offre :
- Un régime d’assurances collectives (payées à 50% par l'Employeur)
- REER (avec participation de l'employeur)
- Congés de maladie selon la politique en vigueur
- 10 congés fériés annuels (8 habituels + 2 supplémentaires)
- Prime de référencement
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme d'aide aux employés
- Club social
- Rabais employé
- Vacances
- Vêtements de travail
- Révision salariale annuelle

Intéressé(e) à vous joindre à une famille en expansion? Cette offre d'emploi vous parle? Envoyez-nous votre cv!

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Work environment

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Requested skills

Leadership

Aisance pour la gestion des priorités

Grande capacité à travailler sous pression

Rigueur

Jugement

Orienté résultats

Axé service à la clientèle

Habileté de communication

Esprit d’équipe

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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