Benefits
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Accidental death insurance
Assurance-vie, décès et mutilation accidentelle (DMA) offerte après 3 mois de service continue.
- Company discounts
- Company supplied uniform
- Competitive salary
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Deferred profit sharing plan DPSP
Disponible après 1 an de service continu. L’employeur égalise la part de l’employé, selon des pourcentages préétablis et un maximum annuel. Régime volontaire.
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Dental insurance
Assurance dentaire offerte après 3 mois de service continue. Remboursement à 80%.
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Employee assistance program
Programme d'aide aux employés (PAE) offert à tous les employés et leur famille.
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Employee referral bonus
Prime de référence de 1000$ à tout employé qui réfère un candidat qui est embauché pour un poste permanent.
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Life insurance
Assurance-vie offerte après 3 mois de service continue.
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Long-term disability insurance
Assurance invalidité longue durée offerte après 3 mois de service continue.
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Medical and paramedical expenses coverage
Assurance pour les médicaments et des soins paramédicaux offerte après 3 mois de service continue. Médicaments : Remboursement à 80%. Paramédicaux : 1000$ par année par personne assurée, 300$ maximum par type de spécialiste.
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Paid sick leave
Après 3 mois de service continue, l’entreprise offre l’équivalent d’une semaine de travail en congé de maladie/obligation familiale aux employés d’opération. Les congés non utilisés sont monnayables à la fin de l’année.
- Professional training and development program
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Registered retirement savings plan
Disponible à tous les employés dès l’embauche. Régime volontaire.
- Reimbursement of training and development activities
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Social activities organized by the company
Équipe Maska organise des activités sociales au sein de son entreprise pour favoriser les relations interpersonnelles et ainsi renforcir la synergie de son équipe.Exemples : - Dîner hot-dog convivial;- Activités sportives; - Souper de Noël;- Journée du bonheur;- Et bien plus encore !
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Travel insurance
Assurance voyage offerte après 3 mois de service continue.
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Vacation
Politique de vacances plus généreuse que les normes. On cumule à 6% en partant et la progression se rend jusqu'à 5 semaines.Programme de vacances flexibles où il est possible de moduler ses vacances et sa rémunération.
