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This is your chance to shine!

MASKA

Directeur du service

800 chemin Olivier, Lévis,QC
  • To be discussed
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous avez du leadership, un grand cœur pour vos équipes, et l’excellence tatouée sur le cœur? Lisez ce qui suit…

Chez MASKA, on ne parle pas juste de camions. On parle de passion, de service, de dépassement de soi. Ici, on carbure à l’entraide, à la rigueur, et à la fierté de livrer le meilleur. On est une grande famille de passionnés, toujours prêts à foncer, ensemble.

Ce qu’on respire chaque jour :

  • Une équipe de passionnés: ici, on partage les bons coups, les défis, les connaissances.
  • Une culture du service: nos clients sont au cœur de chaque décision.
  • Le plaisir d’exceller: on veut s’améliorer, innover, se dépasser… et on le fait avec le sourire.


En tant que Directeur du service, tu seras le chef d’orchestre
des opérations de service pour ta succursale. Ton rôle?
Faire briller tes équipes, propulser l’efficacité, renforcer notre relation client et contribuer à une ambiance de travail où il fait bon performer.

Ton quotidien chez MASKA :

  • Être responsable de la gestion du service après-vente et de la réclamation de garantie;
  • Être chargé de la planification et de l’exécution de toutes les opérations de son département, en lien avec les objectifs d’efficacité, de croissance et conformément à la vision et la mission de l’entreprise;
  • Assurer la gestion optimale des ressources humaines et matérielles qui lui sont allouées et sa performance passe par la satisfaction de la clientèle, le respect des pratiques et des exigences du manufacturier, le contrôle des coûts, la synergie avec les autres départements et le développement du personnel;
  • Être responsable du maintien des relations d’affaires avec nos partenaires et notre clientèle et s’assurer du développement de la main-d’œuvre, de sa satisfaction et de ses performances'
  • Guider son équipe, maximiser l’utilisation de toutes les formations pertinentes, créer un environnement de travail stimulant et mettre en place les meilleures pratiques et procédures de travail;
  • Participer activement à l’atteinte des objectifs financiers de l’entreprise et assure le déploiement et l’efficacité des politiques et procédures relatives à son département.

Ce que tu gagnes avec MASKA :

  • Une entreprise familiale qui te voit comme un humain, pas un numéro.
  • Une ambiance électrisante et des défis motivants.
  • Des avantages sociaux complets (assurances, télémédecine, REER, vacances bonifiées, etc.).
  • Une rémunération compétitive à la hauteur de ton expertise.
  • Du soutien, de la formation, de la reconnaissance et des opportunités d’avancement.
  • Des activités d’équipe et des moments pour célébrer nos succès.

Tu es peut-être notre futur leader si tu as :

  • Un diplôme reconnu en mécanique de véhicule lourd et/ou une combinaison d’expériences pertinentes dans le secteur du véhicule lourd, des flottes de transport, du camionnage ou des équipements motorisés;
  • Une expérience d’au minimum 3 ans en gestion d’une équipe de travail, comme directeur de succursale, directeur du service, directeur de flottes ou contremaitre au sein d’une entreprise comparable;
  • À ton actif des réalisations concluantes en amélioration continue tant au niveau des processus de travail que de la qualité du service à la clientèle;
  • De bonnes aptitudes en organisation et structure du travail;
  • Une aptitude et des réalisations en coaching et en développement du personnel;
  • De bonnes connaissances en interprétations de données de productivité et financières;
  • Une bonne compréhension de l’industrie du transport par camions notamment de leurs besoins et préoccupations actuelles ainsi que des tendances.


Prêt à redéfinir la route avec nous?


Chez MASKA, on ne cherche pas un simple gestionnaire.
On cherche un joueur d’équipe, un bâtisseur, un passionné.


Postule maintenant et viens conduire le changement avec nous!


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

5102