Benefits
- Air conditioning
- Commitment to work-life balance
- Company discounts
- Employee referral bonus
- Free parking
- Insurance
- Performance bonuses
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Weekend shift work
-
Published since 1 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
- Vous êtes une personne ambitieuse qui aime collaborer et mobiliser une équipe?
- Vous êtes un leader qui souhaite développer ses compétences et contribuer à celles de son équipe?
- Vous recherchez un environnement de travail convivial qui encourage le dépassement de soi?
- Vous souhaitez bénéficier d’une certaine flexibilité afin de concilier travail et vie personnelle?
Depuis plus de 45 ans, les boulangeries MariePain proposent des produits artisanaux de qualité, confectionnés localement. Au cœur de notre réussite se trouvent nos employés, qui contribuent chaque jour à créer des équipes dynamiques, engagées et propices à la croissance. Chez MariePain, nous croyons qu’un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif permet à chacun de développer son plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.
Relevant du Directeur ventes & marketing, le(la) Gérant(e) occupe un rôle clé dans la supervision de l’ensemble des opérations de la boutique, afin d’assurer sa rentabilité et offrir une excellente expérience client.
En travaillant chez les Boulangeries MariePain, vous aurez accès à :
- Un environnement de travail enrichissant rempli de défis quotidiens ;
- Un salaire compétitif ;
- Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus ;
- Des assurances collectives incluant la télémédecine ;
- 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- 3 semaines de vacances ;
- Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours ;
- Primes de référencement ;
- Rabais chez les partenaires participants ;
- Et plus encore!
Responsabilités
Leadership efficace et gestion des ressources humaines
- Supporter et encadrer la force de vente en collaboration avec la direction ;
- Assurer l’accompagnement, la formation et le développement des compétences de l’équipe ;
- Assurer la formation technique (produits, méthodes, procédés) ;
- Établir des plans d’action et en assurer le suivi ;
- Assurer une communication efficace entre les départements ;
- Participer aux évaluations de rendement et identifier la relève ;
- Superviser la gestion des horaires ;
- Palier aux absences en succursale au besoin.
Générateur de croissance de vente et contrôleur de coûts
- Stimuler et améliorer les activités de vente ;
- Atteindre les objectifs de performance (ventes, pertes, main-d’œuvre, rentabilité) ;
- Offrir une expérience client distinctive ;
- Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des actions ;
- Analyser les performances et formuler des recommandations ;
- Gérer les plaintes clients.
Administration
- Effectuer des évaluations de boutique (qualité, hygiène, conformité) ;
- Élaborer des stratégies en collaboration avec la direction ;
- Véhiculer les valeurs de l’entreprise (respect, rentabilité, croissance).
Formation / Expérience / Connaissances
- DES terminé ;
- Minimum 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience dans le secteur alimentaire ;
- Expérience en gestion d’employés et gestion de magasin.
Work environment
Requested skills
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
- Un excellent leadership;
- Une excellente approche client et conseil;
- Être disponible à travailler certains soirs et/ou fins de semaine;
- Un sens aigu de l’initiative et de la débrouillardise;
- Être autonome et dynamique;
- Posséder une excellente gestion des priorités;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails;
- Être capable de travailler sous pression;
- Être flexible, avec une bonne capacité d’adaptation.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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