Benefits
- Air conditioning
- Commitment to work-life balance
- Company discounts
- Employee referral bonus
- Free parking
- Insurance
- Performance bonuses
- Salary 60000.00 to 70000.00 $ per year according to experience
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
- Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe?
- Vous êtes un leader et visez le développement de vos compétences et celles de vos équipes?
- Vous désirez une ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel?
- Vous recherchez une flexibilité pour concilier vie personnelle et professionnelle?
MariePain souhaite accueillir une personne comme vous dans son équipe!
En affaire depuis plus de 45 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement.
Le personnel est au cœur de nos préoccupations et forme des équipes dynamiques permettant de rester prospère et en pleine croissance.
Relevant du Directeur ventes & marketing, le(la) Géant(e) occupe un rôle clé dans la supervision
de l’ensemble des opérations du commerce, afin d’assurer sa rentabilité et offrir une excellente expérience client.
En travaillant chez les Boulangeries MariePain, vous aurez accès à :
- Un environnement de travail enrichissant rempli de défis quotidiens ;
- Un salaire compétitif ;
- Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus ;
- Des assurances collectives incluant la télémédecine ;
- 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- 3 semaines de vacances ;
- Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours ;
- Primes de référencement ;
- Rabais chez les partenaires participants ;
- Et plus encore!
Responsabilités
Leadership efficace et gestion des ressources humaines
- Supporter et encadrer la force de vente en collaboration avec la direction ;
- Assurer l’accompagnement, la formation et le développement des compétences de l’équipe ;
- Assurer la formation technique (produits, méthodes, procédés) ;
- Établir des plans d’action et en assurer le suivi ;
- Assurer une communication efficace entre les départements ;
- Participer aux évaluations de rendement et identifier la relève ;
- Superviser la gestion des horaires ;
- Palier aux absences en succursale au besoin.
Générateur de croissance de vente et contrôleur de coûts
- Stimuler et améliorer les activités de vente ;
- Atteindre les objectifs de performance (ventes, pertes, main-d’œuvre, rentabilité) ;
- Offrir une expérience client distinctive ;
- Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des actions ;
- Analyser les performances et formuler des recommandations ;
- Gérer les plaintes clients.
Administration
- Effectuer des évaluations de boutique (qualité, hygiène, conformité) ;
- Élaborer des stratégies en collaboration avec la direction ;
- Véhiculer les valeurs de l’entreprise (respect, rentabilité, croissance).
Formation / Expérience / Connaissances
- DES terminé ;
- Minimum 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience dans le secteur alimentaire ;
- Expérience en gestion d’employés et gestion de magasin.
Work environment
Requested skills
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
- Un excellent leadership ;
- Un vif intérêt pour la culture de vente ;
- Une excellente approche client et conseil ;
- Être disponible à travailler certains soirs et fins de semaine ;
- Un sens aigu de l’initiative et de la débrouillardise ;
- Être autonome et dynamique ;
- Posséder une excellente gestion des priorités ;
- Avoir une personnalité affirmée ;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être flexible, avec une bonne capacité d’adaptation et à l’aise avec le changement.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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