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Gérant(e) de boulangerie

MariePain Boulangerie Pâtisserie

452, rue Notre-Dame, Repentigny,QC

Salaire 60000.00 à 70000.00 $ par année selon l'expérience
40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
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1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Air climatisé
Assurance
Bonis de performance
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Rabais employés
Stationnement gratuit

Description

Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe?
Vous êtes un leader et visez le développement de vos compétences et celles de vos équipes?
Vous désirez une ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel?
Vous recherchez une flexibilité pour concilier vie personnelle et professionnelle?

MariePain souhaite accueillir une personne comme vous dans son équipe!

En affaire depuis plus de 45 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement.
Le personnel est au cœur de nos préoccupations et forme des équipes dynamiques permettant de rester prospère et en pleine croissance.

Relevant du Directeur ventes & marketing, le(la) Géant(e) occupe un rôle clé dans la supervision
de l’ensemble des opérations du commerce, afin d’assurer sa rentabilité et offrir une excellente expérience client.

En travaillant chez les Boulangeries MariePain, vous aurez accès à :

Un environnement de travail enrichissant rempli de défis quotidiens ;
Un salaire compétitif ;
Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus ;
Des assurances collectives incluant la télémédecine ;
2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) ;
Flexibilité d’horaire ;
3 semaines de vacances ;
Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours ;
Primes de référencement ;
Rabais chez les partenaires participants ;
Et plus encore!

Responsabilités

Leadership efficace et gestion des ressources humaines

Supporter et encadrer la force de vente en collaboration avec la direction ;
Assurer l’accompagnement, la formation et le développement des compétences de l’équipe ;
Assurer la formation technique (produits, méthodes, procédés) ;
Établir des plans d’action et en assurer le suivi ;
Assurer une communication efficace entre les départements ;
Participer aux évaluations de rendement et identifier la relève ;
Superviser la gestion des horaires ;
Palier aux absences en succursale au besoin.

Générateur de croissance de vente et contrôleur de coûts

Stimuler et améliorer les activités de vente ;
Atteindre les objectifs de performance (ventes, pertes, main-d’œuvre, rentabilité) ;
Offrir une expérience client distinctive ;
Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des actions ;
Analyser les performances et formuler des recommandations ;
Gérer les plaintes clients.

Administration

Effectuer des évaluations de boutique (qualité, hygiène, conformité) ;
Élaborer des stratégies en collaboration avec la direction ;
Véhiculer les valeurs de l’entreprise (respect, rentabilité, croissance).

Formation / Expérience / Connaissances

DES terminé ;
Minimum 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
Expérience dans le secteur alimentaire ;
Expérience en gestion d’employés et gestion de magasin.

Environnement de travail

Compétences recherchées

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :

Un excellent leadership ;
Un vif intérêt pour la culture de vente ;
Une excellente approche client et conseil ;
Être disponible à travailler certains soirs et fins de semaine ;
Un sens aigu de l’initiative et de la débrouillardise ;
Être autonome et dynamique ;
Posséder une excellente gestion des priorités ;
Avoir une personnalité affirmée ;
Être organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
Être capable de travailler sous pression ;
Être flexible, avec une bonne capacité d’adaptation et à l’aise avec le changement.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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