Responsable du service de l'évaluation

Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ?

La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe où la communication et l’ouverture d’esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels.

Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré !

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du service d’évaluation.

• Gérer les ressources humaines du service incluant l’encadrement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel des employés;

• Assurer une utilisation optimale des ressources matérielles et financières ainsi qu’une gestion efficace des échéanciers.

• Superviser l’amélioration et des processus, notamment par le développement et l’optimisation des systèmes d’information et des outils informatiques.

• Vérifier les dossiers complétés par les inspecteurs afin d’effectuer un contrôle de la qualité et de faire des correctifs s’il y a lieu.

• Formuler des recommandations à la direction générale quant aux orientations stratégiques et au mode de gestion à privilégier pour le service.

• Participer à la mise en œuvre de politiques et de programmes favorisant l’amélioration continue, la formation et la performance du service.

• Participer et collaborer à la préparation du budget annuel du service.

• Assurer le suivi du processus relatif à la confection des nouveaux rôles d'évaluation.

• Superviser les opérations visant à maintenir l’équilibre dans l’évaluation des propriétés et à assurer l’exactitude de l’inventaire foncier.

• Produire et transmettre les rapports statistiques annuels requis par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH).

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).

• Possibilité de télétravail afin de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

• Rémunération annuelle entre 86 218$ et 105 146$ selon les qualifications et l’expérience.

• Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d’adhésion à un régime de retraite simplifié.