Benefits
- Cafeteria
-
Clothing monetary allowance
50.00$/année, éligible après un de service.
- Commitment to work-life balance
- Free parking
- On-going training
- Salary 23.84 to 26.75 $ per hour according to experience
-
35.00 h - Full time ,Part time
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Permanent job
-
Day ,Evening ,Night ,Weekend ,On call ,Work shift shift work
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Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible
Description
Le Manoir St-Amand une RPA de catégorie 3 et RI SAPA, est actuellement à la recherche d’un(e) infirmier(ère) auxiliaire afin de pourvoir un poste de responsable comme gestionnaire de proximité.Nous recherchons une personne passionnée par les soins infirmiers et par la clientèle en RPA et RI, qui exercera le rôle de responsable de la planification des effectifs, du respect des normes et critères de soins en lien avec la certification.Aperçu des tâches et responsabilités Volet – Gestion des unités de vie
- Superviser, organiser et coordonner les ressources disponibles;
- Agir à titre de personne-ressource dans la résolution des problèmes des unités de soins;
- Soutenir le personnel professionnel et non professionnel lors de situations complexes;
- Coordonner, en collaboration avec l’équipe de soins, la gestion de situations cliniques exceptionnelles (ex. : éclosion);
- Assurer une gestion efficace des insatisfactions des résidents, des familles ou du personnel;
- Assurer une garde en alternance.
- Responsable de la planification des effectifs et de l'approbation des présences des employés de soins.
- S’assurer du bon déroulement de l’intégration du nouveau personnel;
- Évaluer le personnel de façon régulière;
- Assurer le perfectionnement, le maintien et l’actualisation des compétences (incluant les nouvelles technologies);
- Collaborer à la mise en place des formations;
- Participer à la gestion des situations problématiques avec les ressources humaines (rencontres, mesures disciplinaires au besoin).
- Assurer l’application des protocoles, des trajectoires, des regles et méthodes de soins et des documents de référence;
- Promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et des services;
- Participer au suivi et aux enquêtes à la suite d’incidents, d’accidents ou de plaintes.
- Remboursement annuel du permis de l’OIIAQ;
- Stationnement gratuit;
- Repas gratuits;
- Milieu de travail convivial et dynamique;
- Être membre de l’OIIAQ (obligatoire);
- Minimum de 3 années d’expérience comme infirmier(ère) auxiliaire;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Expérience auprès de la clientèle RPA et RI;
- Expérience pour les classifications;
- Expérience Logiciel GPS (un atout)
- Expérience en planification des effectifs OBLIGATOIRE .
- RCR a jour
- Leadership mobilisateur;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Sens des responsabilités développé;
- Initiative et autonomie;
- Esprit d’équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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