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MANN+HUMMEL

Conseiller(ère) en ressources humaines

2405, Jules Vachon, Trois-Rivières,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Depuis plus de huit décennies, MANN+HUMMEL développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de filtration pour des applications variées. Le Centre canadien des opérations de fabrication est situé à Trois-Rivières et les centres de distribution sont situés à Montréal et Toronto.

MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) .

Pourquoi venir travailler avec nous ?

  • Horaire flexible
  • Travail d’équipe dynamique
  • Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi
  • Possibilité de télétravail

Description sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Conseiller (ère) RH voit à l'ensemble des processus RH et participe au développement organisationnel en appuyant la Directrice de Ressources Humaines.

Principales fonctions

  • Participer au processus complet de recrutement
  • Processus d'intégration des nouveaux employés
  • Administrer les politiques et les avantages sociaux
  • Organisation d'évènements sociaux
  • Maintenir les bases de données à jour (Excel, SAP, ADP)
  • Toutes autres tâches connexes.

Habiletés requises

  • Habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Capacités démontrées en résolution de problèmes;
  • Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités;
  • Attitude positive, éthique solide de travail et professionnalisme;
  • Esprit d’équipe;
  • Discrétion ;
  • Autonomie.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 16 mois

Heures prévues : 40 par semaine


Work environment

Work environmentsMANN+HUMMEL0
Work environmentsMANN+HUMMEL1
Work environmentsMANN+HUMMEL2
Work environmentsMANN+HUMMEL3

Requested skills

  • Diplôme d’étude collégiale, Certificat ou Bac. en gestion des ressources humaines;
  • Expérience de travail minimale d'un an;
  • Connaissance du logiciel ADP (un atout);
  • Habileté intermédiaire - avancé avec la suite Office (Word, Excel);
  • Anglais (un atout) Le candidat choisi aura à communiquer occasionnellement en anglais avec différents dirigeants de la compagnie anglophone.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate