Opérateur

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Flexible hours

Floating leave days

Après une année de service, deux congés mobiles annuels ou monayables. 

Free parking

Insurance

Assurance collective payée en partie par l'employeur; médicament, dentaire, para-médical, voyage, long terme, salaire et assurance vie. 

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Éligibilité aux formations internes et/ou externes

Paid leave

Public transportation nearby

Salary insurance

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Avantages offerts:
* Développement des compétences avec prime monétaire
* Assurances collectives payées à 50%
* Évolution de carrière
* Formations
* EPI
* Stationnement
* Café gratuit
* Activités
Poste Opérateur, au quart de jour 06h50 à 15h20, 40h semaine. OU quart soir 15h30 à 23h45 prime 1.50$/h, 40 h semaine
Le titulaire est responsable d'effectuer les traitements de placage de métaux; formation au poste de travail en compagnonage.
Mesurer les dimensions à atteindre et calculer le temps de placage. Préparer les pièces et traiter chimiquement les surfaces. Enregistrer les documents de travail. Entretenir les solutions des bassins et opérer les différents bassins de placage de métaux (Chrome, Titanium, Zinc, Nickel).

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Work environment

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Requested skills

Compétences:   Manipulation des produits chimiques, connaissances des alliages et des surfaces. Maîtriser les instruments de mesure. Lecture et interprétation de dessins/techniques.   Lecture et enregistrement des paramètres de procédé.   Connaissances en métrologie.
Expérience:   Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente en procédés métallurgiques

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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