Directeur construction et exploitation

Magnetik Ressources Humaines inc.

3035 avenue Maricourt Bureau 200, Quebec City,QC

Salary To be discussed
37.50 h - Full time
Permanent job
Day shift work
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Benefits

Commitment to work-life balance
Competitive salary
Flexible hours
Free parking
Insurance
Vacation

Description

Sous la responsabilité de la Présidente, le directeur construction et exploitation est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des projets de construction et des activités opérationnelles qui en découlent. Il veille à la bonne exécution des travaux, à l’optimisation des ressources, au respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité et de sécurité, tout en assurant la rentabilité et la performance opérationnelle de l’organisation. Il veille à assurer la pérennité des immeubles en planifiant leur entretien et leur maintenance.

Responsabilités principales

Développer, planifier et superviser les projets de construction de l’organisation, de la conception à la livraison.
Gérer les équipes internes (chargés de projet, surintendants et les intervenants externes (sous-traitants, consultants, fournisseurs).
Établir et contrôler les budgets, les échéanciers et les stratégies d’approvisionnement.
S’assurer du respect des normes de qualité des bâtiments, de sécurité (CNESST) et des règlements municipaux et provinciaux (ex. : RBQ).
Optimiser, diffuser et contrôler les processus d’exploitation et recommander des améliorations pour accroître l’efficacité opérationnelle.
Superviser et coordonner les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le bon état et la pérennité des immeubles.
Participer à la sélection des partenaires stratégiques et à la négociation de contrats majeurs.
Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et faire rapport à la Présidente et au comité de direction. (KPI)

Compétences et qualités recherchées

Formation: Baccalauréat en génie civil, en administration ou domaine connexe.

Expérience: 8 à 10 ans dans le secteur de la construction, dont 3 à 5 ans à un poste de direction.

Compétences clés: Leadership, gestion de projets complexes, connaissance approfondie des normes et lois en matière de construction, forte capacité de négociation et d’analyse stratégique.

Logiciel: Interal.