Benefits
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Company discounts
Programme de rabais sur achats.
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Employee referral bonus
Notre croyons que le personnel d'une organisation peut jouer un rôle clé dans le processus d'embauche de nouveaux employés. C'est pourquoi le Magasin Latulippe a mis en place un programme de référencement visant à récompenser les employés qui contribuent au recrutement de candidats de marque.
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Flexible hours
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Free parking
Des espaces de stationnement sont mis à la disposition des employés.
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Insurance
Régime d'assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité offert selon certaines conditions.
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On-going training
Pour chaque nouvel employé, une formation en milieu de travail est offerte et rémunérée par l'employeur. De plus, tous nos conseillers(ère)s reçoivent, à chaque saison, une formation technique sur les produits offerts en magasin.
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Paid sick leave
Banque de congés personnels offerte selon certaines conditions.
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Public transportation nearby
Parcours RTC 1, 80 et 85 à proximité
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Social activities organized by the company
Dans le but de permettre aux employés de tisser des liens en eux et de les remercier leur excellent travail, nous organisons plusieurs fois par année des activités spéciales (tournois de pêche, souper du temps des fêtes, party d'été, formations en plein air).
Description
Vous aimez voir votre équipe progresser et offrir un service dont on est fier ? Chez Latulippe, vous supervisez un département où la compétence de votre équipe fait toute la différence pour la clientèle. Depuis 1940, on bâtit quelque chose de solide — et on a besoin de gens comme vous pour continuer. Ce que nous offrons :
- Environnement de travail convivial, ancré dans nos valeurs de bienveillance, de compétence et de passion ; - Rabais sur les achats pouvant aller jusqu'à 50 %; - Prêts d'équipement; - Journées de maladie payées; - Assurance collective : coût partagé 50/50 avec l'employeur (employés à temps plein); - REER et CELI collectifs : contribution de l'employeur à un RPDB après un an de service continu (employés à temps plein); - Transport en commun à proximité; - Stationnement gratuit.
Principales responsabilités
Relevant du directeur adjoint, vous serez amené·e à accomplir les tâches suivantes :
-Assurer la supervision du département;
-Assigner les objectifs de vente individuels et faire les suivis nécessaires;
-Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des mesures visant leur amélioration;
-Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue;
-Collaborer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
-Effectuer la planification des horaires de travail;
-Travailler en collaboration avec les manutentionnaires quant à l'aménagement du département et à l'inventaire de la marchandise;
-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail et s'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire en tout temps;
-Toute autre tâche connexe.
Conditions de travail :
Temps plein: 40 heures par semaine.
Horaire incluant un soir par semaine (jeudi ou vendredi) et une fin de semaine sur deux.
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Work environment
Requested skills
-Minimum d'un (1) an d'expérience en gestion dans le commerce de détail;
-Connaissance des techniques de vente en commerce de détail;
-Connaissance de MS Office (Word, Excel et Outlook);
-Être orienté·e sur les résultats;
-Être organisé·e et structuré·e;
-Habileté à diriger et à motiver une équipe de travail;
-Faire preuve d'une grande autonomie et de jugement pour relever toutes les situations problématiques;
-Intérêt et connaissances marqués pour le monde du plein air, un atout.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
