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  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous aimez voir votre équipe progresser et offrir un service dont on est fier ? Chez Latulippe, vous supervisez un département où la compétence de votre équipe fait toute la différence pour la clientèle. Depuis 1940, on bâtit quelque chose de solide — et on a besoin de gens comme vous pour continuer.

Ce que nous offrons :

- Environnement de travail convivial, ancré dans nos valeurs de bienveillance, de compétence et de passion ;
- Rabais sur les achats pouvant aller jusqu'à 50 %;
- Prêts d'équipement;
- Journées de maladie payées;
- Assurance collective : coût partagé 50/50 avec l'employeur (employés à temps plein);
- REER et CELI collectifs : contribution de l'employeur à un RPDB après un an de service continu (employés à temps plein);
- Transport en commun à proximité;
- Stationnement gratuit.

Principales responsabilités

Relevant du directeur adjoint, vous serez amené·e à accomplir les tâches suivantes :

-Assurer la supervision du département;
-Assigner les objectifs de vente individuels et faire les suivis nécessaires;
-Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des mesures visant leur amélioration;
-Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue;
-Collaborer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
-Effectuer la planification des horaires de travail;
-Travailler en collaboration avec les manutentionnaires quant à l'aménagement du département et à l'inventaire de la marchandise;
-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail et s'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire en tout temps;
-Toute autre tâche connexe.

Conditions de travail :
Temps plein: 40 heures par semaine.
Horaire incluant un soir par semaine (jeudi ou vendredi) et une fin de semaine sur deux.




Environnement de travail

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Compétences recherchées

-Minimum d'un (1) an d'expérience en gestion dans le commerce de détail;  
-Connaissance des techniques de vente en commerce de détail;  
-Connaissance de MS Office (Word, Excel et Outlook);  
-Être orienté·e sur les résultats;  
-Être organisé·e et structuré·e;  
-Habileté à diriger et à motiver une équipe de travail;  
-Faire preuve d'une grande autonomie et de jugement pour relever toutes les situations problématiques; 
-Intérêt et connaissances marqués pour le monde du plein air, un atout. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé