Coordonnateur(trice) administratif(ve)

Benefits

• Medical and paramedical expenses coverage

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Description

Nous sommes un groupe d'entreprises sherbrookoises actives en maçonnerie commerciale et institutionnelle, en location et vente d'échafaudage et en distribution de matériaux de construction . Nos équipes travaillent sur des chantiers d'envergure partout au Québec.

Responsabilité

• • Coordonner les achats de matériaux et fournitures pour les chantiers actifs (maçonnerie, échafaudage, produits spécialisés)
• • Faire le suivi des commandes en cours : délais, livraisons, réceptions, concordance avec les bons de commande
• • Soutenir les chargés de projet dans la gestion des livrables et des besoins terrain
• • Préparer et traiter la documentation administrative : bons de commande, demandes d'achat, classement
• • Assurer la liaison entre les chantiers, les fournisseurs et la comptabilité
• • Saisir et maintenir les données dans notre système
• • Participer au suivi de facturation et à la vérification des factures fournisseurs
• • Contribuer à l'amélioration des processus selon les besoins

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Work environment

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Requested skills

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou approvisionnement dans le milieu de la construction ou de la distribution 
• Connaissance des matériaux de construction (maçonnerie, un atout majeur)
• Formation en administration ou expérience équivalente dans le milieu de la construction (DEC, DEP ou expérience terrain reconnue)
• À l'aise dans un environnement multi-tâches où les priorités changent
• Maîtrise d'Excel et la suite office
• Connaissance du logiciel ACCEO Avantage, un atout
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
• Français impeccable à l'écrit

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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