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Sunglass Hut - Gestionnaire de marché - Sun Region 96 Montreal, QC

Mont-Royal, QC
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Numéro de réquisition: 903785
Magasin #: 00P065 Sunglass Hut
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le cœur et l’âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE Le gestionnaire de marché - Sun génère des résultats, supervise un groupe de magasins dans une région et relève du directeur régional. Le gestionnaire de marché soutient l’équipe pour qu’elle réussisse toutes les mesures et est responsable de la performance de son magasin, de l’expérience client, de la gestion et du développement des talents et de l’exécution sans faille des opérations de vente au détail et des normes de la marque. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gère jusqu’à dix magasins sur le marché. Responsable de l’exploitation de son magasin d’attache Tire parti des outils et des ressources de l’expérience Sunglass Hut pour offrir constamment une expérience client gagnante, suivre un plan de vente et respecter les objectifs de l’entreprise Crée des plans stratégiques en partenariat avec le directeur régional pour atteindre les résultats commerciaux Crée un environnement de réussites partagées par l’encadrement, le développement, le mentorat et l’inspiration de l’équipe pour améliorer le rendement du magasin et atteindre les objectif Les gens travaillent pour les gens - utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement Gère les niveaux de dotation en personnel du magasin en faisant du réseautage, en recrutant et en embauchant les meilleurs talents pour offrir l’expérience de la marque Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels pour promouvoir un environnement de responsabilité grâce à la gestion du rendement Crée un environnement agréable, inspirant et inclusif qui reflète la culture de la marque. QUALIFICATIONS DE BASE Baccalauréat ou expérience équivalente Au moins trois ans d’expérience en leadership et au moins trois ans d’expérience Doit pouvoir se relocaliser à l’intérieur des États-Unis Capacité d’être un ambassadeur de la marque Sunglass Hut Protège l’intégrité et l’essence de la marque Sunglass Hut Connaissance approfondie des produits. Curiosité au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode Capacité à motiver, à encadrer et à inspirer les autres QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Expérience de la vente au détail de plusieurs unités souhaitée

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.


Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined