Benefits
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Company discounts
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Disability insurance
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Employee assistance program
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Insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Registered retirement savings plan
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Vacation
Description
Tu veux travailler
de jour, au sein d’une
équipe accueillante, énergique et soudée. Tu aimes bouger, conduire, rencontrer des gens et tu es motivé par l’idée d’offrir un service attentionné et de qualité. On t’attend !
AVANTAGES SOCIAUX
- Assurance collective.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- REER collectifs avec contribution de l’employeur.
- Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur.
- Rabais employé et partenaires.
- 2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés).
- Activités sociales en entreprise.
- Congés sociaux.
TES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Entrée en fonction : dès maintenant !
- Horaire normal de 40 heures par semaine sur 4 ½ jours (en congé à compter de 11 heures le vendredi).
- Heures supplémentaires rémunérées.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer les livraisons chez le client ou sur les différents chantiers en respectant les critères établis par l’entreprise à l’aide d’un camion à boîte fermée et d’une rampe de déchargement.
- Charger le matériel, transporter et décharger le matériel (implique un certain travail physique).
- S’assurer d’offrir un service client exceptionnel.
- Contribuer au maintien des normes de propreté et de sécurité de l’entreprise.
- Toutes autres tâches connexes.
TES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
- Expérience dans un poste similaire (atout).
- Posséder un permis de conduire classe 3 et un bon dossier de conduite (essentiel).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Bonne capacité physique.
- Courtois avec la clientèle.
- Être une personne fiable et responsable.
- Facilité à travailler en équipe.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined