Ingénieur(e) - maintien et performance des actifs immobiliers

Prêt à passer à la vitesse supérieure dans ta carrière en génie ? Chez LOGISCO, on t’offre l'opportunité de prendre les commandes d’une équipe technique passionnée, au cœur d’un parc immobilier en pleine expansion. Tu seras au centre de projets concrets en efficacité énergétique et en mécanique du bâtiment, avec un véritable impact sur la performance et la pérennité de nos immeubles.

Pour être bien chez nous, tu dois être un leader qui aime optimiser, innover et faire bouger les choses. Des défis stimulants, des mandats structurants et une équipe engagée pour t’appuyer dans ta progression. Ton expertise peut vraiment faire une différence. Intéressé par le défi ? Fais-nous signe et voyons si nos ambitions s’alignent.

TON RÔLE

• Réaliser un diagnostic global de la performance énergétique et des systèmes mécaniques du parc immobilier afin d’établir un portrait clair des enjeux, priorités et opportunités d’optimisation;
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’un plan directeur en efficacité énergétique en identifiant des actions concrètes à court, moyen et long terme;
• Structurer et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive pour les équipements mécaniques en assurant une coordination efficace entre les équipes internes et les partenaires externes;
• Encadrer une équipe technique composée d’un chargé de projet, d’un conseiller technique et de techniciens en assurant la coordination des tâches, le suivi des objectifs et le développement des compétences;
• Analyser la performance des équipements et les coûts d’exploitation afin de recommander des améliorations continues et soutenir la prise de décision.

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.