Contrôleur(euse) de secteur

Le département Comptabilité et finances de LOGISCO est à la recherche de son ou sa prochain(e) contrôleur(euse) de secteur. Dans un contexte multicompagnie regroupant les secteurs résidentiel, commercial, de la construction, de l’hôtellerie et des résidences pour aînés, tu joueras un rôle central dans la gestion financière et comptable de ton secteur. Dans un contexte de croissance rythmée, ta mission est bien définie : Améliorer et optimiser les processus comptables de fin de mois et de fin d’année, tout en assurant la planification, l’efficience des opérations quotidiennes et en guidant les technicien(ne)s vers une pleine autonomie.

Pour être bien chez nous, il faut aimer les chiffres autant que les gens. Tu es passionné(e) par l’analyse financière, reconnu(e) pour ta rigueur d’exécution et ton sens de l’organisation dans la gestion des priorités quotidiennes. Tu te distingues également par ta capacité à collaborer dans un esprit d’équipe fondé sur l’entraide et la confiance. Et si, en plus, tu possèdes des connaissances en fiscalité, ce serait un bel atout pour ton profil ! Tu te reconnais ? Alors, viens créer la suite avec nous.

TON RÔLE

• Agir à titre d'expert et répondre aux questions techniques des membres de l'équipe;
• Préparer et élaborer les états financiers de son secteur;
• Effectuer les écritures comptables;
• Appliquer les contrôles internes pour assurer une exactitude des résultats financiers;
• Analyser les états financiers en lien avec la rentabilité et solvabilité de son secteur;
• Participer à la préparation des budgets annuels et faire les prévisions de fin d’année;
• Effectuer la planification du travail de fin de mois et de fin d’année de l’ensemble de son secteur en collaboration avec la directrice comptabilité et la contrôleure financière.

VOICI CE QUE T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de cumul de vacances par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.