Benefits
-
-
Accidental death insurance
-
-
Commitment to work-life balance
-
-
Competitive salary
-
-
Employee assistance program
-
-
Employee referral bonus
-
-
Flexible hours
-
-
Gym
-
-
Life insurance
-
-
Long-term disability insurance
-
-
Medical and paramedical expenses coverage
-
-
Paid sick leave
-
-
Recognition program
-
-
Reimbursement of training and development activities
-
-
Salary insurance
-
-
Social activities organized by the company
-
-
Travel insurance
-
-
Vacation
-
-
Years of service recognition
Description
Contrat à durée déterminée : 15 mois
Ce qu’on t’offre :
• Horaire flexible du lundi au jeudi, 36 heures
• Congés maladie
• Salaire compétitif
Ton rôle au quotidien :
• Gérer le processus complet de dotation (affichage, entrevues, intégration)
• Assurer le suivi des dossiers CNESST
• Gérer le processus de gestion de la performance et de la rémunération
• Gérer les relations de travail et les interventions disciplinaires
• Participer activement à tous les projets RH
• Effectuer la paie hebdomadairement
Exigences :
• Détenir une formation en ressources humaines
• Avoir de 1 à 3 ans d’expérience pertinente
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (suite Office)
• Faire preuve de minutie, de discrétion et d’autonomie
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles
Tu corresponds à ce profil ? Écris-nous !
Read more
Work environment
Requirements
Level of education
Training
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
