Avantages
-
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
-
-
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
-
-
Assurance en cas de décès par accident
-
-
Assurance invalidité de longue durée
-
-
Assurance voyage
-
-
Assurance-salaire
-
-
Assurance-vie
-
-
Conciliation travail et vie personnelle
-
-
Congés de maladie
-
-
Horaire flexible
-
-
Primes pour références d’employés
-
-
Programme d'aide aux employés (PAE)
-
-
Programme de reconnaissance
-
-
Reconnaissance des années de service
-
-
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
-
-
Rémunération compétitive
-
-
Salle d'entraînement
-
-
Vacances
Description
Contrat à durée déterminée : 15 mois
Ce qu’on t’offre :
• Horaire flexible du lundi au jeudi, 36 heures
• Congés maladie
• Salaire compétitif
Ton rôle au quotidien :
• Gérer le processus complet de dotation (affichage, entrevues, intégration)
• Assurer le suivi des dossiers CNESST
• Gérer le processus de gestion de la performance et de la rémunération
• Gérer les relations de travail et les interventions disciplinaires
• Participer activement à tous les projets RH
• Effectuer la paie hebdomadairement
Exigences :
• Détenir une formation en ressources humaines
• Avoir de 1 à 3 ans d’expérience pertinente
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (suite Office)
• Faire preuve de minutie, de discrétion et d’autonomie
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles
Tu corresponds à ce profil ? Écris-nous !
Lire la suite
Environnement de travail
Exigences
Niveau d'études
Formation
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
