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DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES

HÔTEL PALACE ROYAL | LES HÔTELS JARO

775, avenue Honoré-Mercier, Québec (Québec)

  • Salaire : À discuter selon l’expérience et les qualifications
  • Statut : Temps plein, permanent
  • Horaire : Du lundi au vendredi
  • Mode de travail : 100 % présentiel

À PROPOS DES HÔTELS JARO

Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO regroupent 6 établissements, plus de 1 200 chambres et suites, 4 restaurants et près de 650 employés. Nous misons sur l’excellence du service, le développement des affaires et la fidélisation de notre clientèle.

LE POSTE

Relevant de la direction générale, vous assurerez la gestion du département des ventes de l’Hôtel Palace Royal. Vous piloterez les stratégies commerciales, superviserez l’équipe et veillerez à l’atteinte des objectifs de revenus, tout en développant des relations durables avec la clientèle.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Gérer le département des ventes : encadrer l’équipe des ventes et de la coordination événementielle, établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le suivi des résultats.
  • Développer la clientèle : identifier de nouvelles occasions d’affaires, solliciter des entreprises et organisateurs d’événements, développer des partenariats et fidéliser les clients existants.
  • Négocier et conclure les ventes : préparer les offres commerciales, négocier les tarifs et conditions, assurer le suivi des soumissions et conclure les ententes avec les clients.
  • Superviser les événements et les groupes : coordonner les dossiers de réunions, congrès et événements avec les équipes concernées afin de répondre aux besoins des clients et d’assurer le bon déroulement des prestations.
  • Suivre la performance commerciale : analyser les ventes, les revenus et les résultats, suivre les objectifs, évaluer les tendances du marché et ajuster les stratégies pour maximiser les revenus et la rentabilité.
  • Assurer la satisfaction de la clientèle : maintenir des relations professionnelles avec les comptes majeurs, traiter les enjeux commerciaux et veiller à la qualité du service offert.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation en ventes, marketing, gestion hôtelière ou domaine connexe;
  • Expérience significative en vente, en développement des affaires et en négociation;
  • Expérience en gestion d’équipe, idéalement en hôtellerie ou en événementiel;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (pour communiquer avec notre clientèle variée) ;
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à mobiliser une équipe;
  • Esprit stratégique, autonomie et orientation vers les résultats.

NOS AVANTAGES

  • Rémunération selon l’expérience et les qualifications;
  • Possibilité de bonification selon la performance;
  • Assurances collectives;
  • Vacances supérieures aux normes du travail;
  • Tarifs préférentiels dans nos établissements;
  • Programme de référencement de 500 $;
  • Rabais de 35 % sur les abonnements RTC;
  • Formation continue et possibilités d’avancement;
  • Stationnement Gratuit;
  • Reconnaissance des années de service.

Besoin de plus d'informations ? : dotation@hotelsjaro.com | 418 380-6875, poste 4471

Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi. Conformément à la Loi 25, les candidatures seront conservées pour une période maximale de six mois, puis supprimées.


Work environment

Work environmentsLes Hôtels Jaro0
Work environmentsLes Hôtels Jaro1
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Work environmentsLes Hôtels Jaro3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced