Description
Engagement - Respect - Bonheur
Chez Les Entreprises Réal Bouchard inc. (ERB), ces trois mots ne sont pas des slogans : ce sont les fondations de notre culture. Depuis plus de 48 ans, cette entreprise familiale bâtit bien plus que des infrastructures — elle construit des relations durables, des équipes soudées et des projets qui font la fierté des employés.
ERB est un acteur reconnu dans le domaine de la construction nordique, spécialisé dans la réalisation de projets complexes en milieux éloignés. Son savoir-faire, sa rigueur et sa capacité d’adaptation fait de lui un partenaire de choix pour les projets exigeants, où chaque détail compte.
VOTRE RÔLE
En tant que chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment, vous jouerez un rôle central dans la coordination technique et humaine de nos projets, de la phase de conception jusqu’à leur livraison. Vous assurerez le suivi rigoureux des opérations en étroite collaboration avec nos équipes terrain et nos partenaires. Ce rôle s’exerce à distance, depuis notre bureau de Jonquière, pour des projets situés dans le nord du Québec, principalement au Nunavik.
- Lieu de travail : Jonquière
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour du lundi au vendredI
- Planifier, organiser et superviser les projets en mécanique du bâtiment
- Assurer le suivi des échéanciers, des budgets et de la qualité
- Collaborer avec les ingénieurs, architectes et sous-traitants
- Évaluer et estimer les coûts éventuels des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire pour mener à bien un projet selon les plans et devis;
- Rédiger et déposer les soumissions ainsi que la documentation reliée
- Assurer la préparation et la participation aux rencontres de suivi de projet
- Assurer un soutien technique et opérationnel à distance pour les équipes en chantier nordique, en veillant au respect des échéanciers, des procédures et à la résolution efficace des problèmes.
- Gérer les communications et la documentation techniquE
- Technique ou BAC en génie du bâtiment
- Expérience d’au moins 5 ans en en tant que chargé de projets
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Rigueur, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projet
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
- Capacité à entretenir des relations cordiales avec les clients et fournisseurs
Chez ERB, nous croyons que le bonheur au travail ne se limite pas à des conditions avantageuses — il repose sur la liberté d’être soi-même, de grandir et de rêver. Nous encourageons activement nos employés à poursuivre leurs aspirations personnelles, à se former dans les domaines qui les passionnent, et à bâtir un équilibre de vie qui leur ressemble.Nous croyons que le travail bien accompli mérite plus qu’un simple merci. C’est pourquoi nous offrons à nos employés un voyage annuel – Costa Rica 2026, entièrement payé par l’entreprise. Un moment pour décrocher, se ressourcer, créer des souvenirs et célébrer ensemble les réussites de l’année — sous le soleil, bien sûr.
- Un salaire compétitif
- Assurances collectives complètes pour vous et votre famille
- REER collectif avec participation de l’employeur pour bâtir votre sécurité financière
- Banque de congés généreuse pour prendre le temps qu’il vous faut
- Accès à la télémédecine, pour consulter rapidement des professionnels de la santé, où que vous soyez
Nous offrons une flexibilité d’horaire au quotidien, ainsi que la possibilité de télétravail selon les besoins du poste. Vous pouvez adapter votre rythme à votre réalité, pour mieux concilier vos engagements personnels et professionnels — sans compromis sur la qualité de vie.
Nous plaçons le bien-être physique au cœur de l’expérience professionnelle. Nos employés bénéficient d’un accès à une salle d’entraînement directement sur les lieux de travail, ainsi que de services de massothérapie pour se ressourcer, relâcher la pression ou simplement prendre soin d’eux entre deux projets.
Chaque année, ERB redouble d’efforts pour offrir encore plus à ses employés — que ce soit par de nouveaux avantages, des initiatives de bien-être, des opportunités de formation, etc.
Nous serions ravis de faire votre connaissance. Faites parvenir votre C.V. à rh@erbinc.ca ou postulez directement via notre site Internet : www.erbinc.ca → Section Recrutement
