Mécanicien

Emploi de mécanicien (ne) (spécialisé en pickup et dépannage électrique) à Québec, 40h/semaine, 62500$/an minimum selon expérience.

Expérience de 5 à 10 ans en mécanique et dépannage de problèmes électroniques.

**Possibilité d'être superviseur (e) adjoint (e) mécanique si tu as de l'expérience ou de l'aptitude à superviser une petite équipe.

Caractéristiques de l’emploi

• Effectuer l'entretien régulier et les réparations nécessaires sur notre flotte de pick-up, remorques, mini-pelles mécaniques, tracteurs de toutes sortes, chargeurs sur roues, véhicules lourds et petits outils tels que tondeuses, taille-haies, etc.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir la disponibilité des équipements à réparer.
• Contribuer à la maintenance préventive.
• Commander des pièces chez divers fournisseurs.
• Aider à la supervision d’une équipe de 4 mécaniciens.
• S’assurer de la qualité des travaux qui sortent de l’atelier.
• Aller à l’occasion réparer sur le chantier avec une unité de service.
• Utiliser des logiciels informatiques tels que All Data et Servi-centre.
• Les valeurs de travail d'équipe et de collaboration sont des qualités importes et reconnues.
• Horaire de 40 heures par semaine, 2 quarts de travail avec flexibilité. L'horaire peut varier l'hiver quand il y a des précipitations.
• Permis de conduire obligatoire de catégorie 5.

Avantages des Artisans

• Conciliation travail famille
• Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
• Temps supplémentaire (non obligatoire) payé à temps et demi si tu veux en faire
• Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
• Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
• Équipements récents et bien entretenus
• Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
• 2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
• Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
• Club social et activités payés par l’employeur
• Ambiance très conviviale
• Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
• Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils