Chef(fe) d’équipe - opérations terrain

Nature du poste

Membre de l’équipe de cadre, le.la chef(fe) d’équipe aura pour principal mandat d’épauler les contremaîtres dans l’exercice de leurs fonctions, d’accompagner l’équipe des cols bleus sur le terrain et de s’assurer du maintien des normes de sécurité et de qualité de l’organisation.

Le rôle

• Donner des instructions concernant le travail quotidien à effectuer;
• Déterminer les procédures de travail à appliquer et s’assurer de leur respect;
• Assigner le matériel roulant et les outils nécessaires pour effectuer leurs travail;
• Superviser les inspections, l’entretien et le rangement de matériel roulant et outils;
• Inspecter et coordonner le travail accompli par les employés syndiqués (inhumations, mise en cryptes, mise en niches et entretien général);
• Évaluer l’avancement des travaux, relever les retards ou anomalies et coordonner les travaux de redressement avec les contremaîtres;
• Donner de la formation technique et du coaching aux employés;
• Intervenir directement auprès des employés lorsqu’il y a de conditions de travail non respectées;
• Remplacer les membres de l’équipe de gestion lors des vacances ou absences;
• Assurer la qualité des services rendus et le respect des normes SST dans l’exécution des travaux.

Profil recherché

• Capacité de leadership et être en mesure de motiver les équipes;
• Possédez une expérience en gestion d’employés (atout);
• Avez excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à collaborer au sein d'une équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante;
• Aisance à travailler avec la Suite Office 365;
• Maîtrise de la langue française.

Horaire

Mardi au samedi

Pourquoi postuler ?

• Bénéficier d’un salaire de base concurrentiel dans le marché;
• Participer à un régime de retraite à prestations déterminées (RRPD);
• Être éligible à un programme d’assurances collectives, incluant un programme d’aide aux employés, dont les primes sont payées majoritairement par l’employeur;
• Être éligible à une bonification annuelle;
• Bénéficier d’un cellulaire payé;
• Se prévaloir annuellement de plusieurs semaines de vacances, de journées de congés mobiles, d’une banque de journées de maladie et d’un congé rémunéré lors de son anniversaire de naissance;
• Travailler dans un lieu accessible au transport en commun et donnant accès à du stationnement avec bornes de recharge gratuites.

Qui sommes-nous?

Le repos Saint-François d’Assise est une organisation plus que centenaire riche en histoire et traditions. Nous sommes l’un des plus importants cimetières canadiens et par notre statut d’organisme de bienfaisance nous cherchons à faire une différence positive dans notre communauté. Nous sommes dans une période de croissance, plusieurs projets sont en cours et plusieurs restent à venir.

Notre organisation ainsi que nos équipes prônent nos cinq grandes valeurs de dignité, transparence, empathie, écoresponsabilité et professionnalisme. Au Repos Saint-François d’Assise, nous aspirons à nous investir dans la pérennité de ce que nous accomplissons et dans notre impact sociétal humain.

Nous sommes convaincus que chaque personne apporte une richesse unique à notre équipe, regroupant plus de 75 personnes. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où, chacun se sent non seulement accepté, mais également valorisé. Nous invitons donc tous les candidats, quels que soient leurs horizons ou leurs parcours à postuler et à contribuer à notre mission commune.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.