Benefits
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Insurance
Assurance collective complète avec cotisation patronale au régime de retraite.
Social activities organized by the company
Supplies
Tous les outils sont fournis par la compagnie
Years of service recognition
Description
TA JOURNÉE TYPIQUE
Sous la responsabilité du contremaître – machinerie et levage, tu devras :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et de la machinerie;
- Faire l’ajustement, la réparation et le remplacement de pièces sur les équipements;
- Faire la mise à l’essai des équipements afin d’en vérifier le fonctionnement et s’assurer que les réparations sont conformes aux exigences;
- Effectuer des travaux d’entretien connexes sur les équipements et la machinerie;
- Participer aux réparations majeures selon les directives du contremaître – machinerie et levage;
- Effectuer la vérification et la réparation des appareils ou de la machinerie qui feront l’objet d’une inspection;
- Se déplacer sur les différents sites pour effectuer des réparations et des entretiens;
- Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
POURQUOI MONTER À BORD?
- Emploi permanent – 42,5 heures par semaine;
- Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.);
- Programme d’aide aux employés;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Équipements de travail fournis;
- Club social et événements d’entreprise;
- Aide à la relocalisation si nécessaire;
- Dans la belle région de Sorel-Tracy.
Read more
Work environment
Requested skills
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL(E)
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier;
- Minimum d’un (1) an d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
- Compétences en mécanique diesel et en hydraulique;
- Permis de conduire valide de classe 5;
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit (atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner