Description
Gestionnaire Corporatif des Services Alimentaires
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Gestionnaire Corporatif des Services Alimentaires pour venir compléter son équipe d’Expérience Client. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous!
Vos principales responsabilités :
- Structurer, gouverner et faire évoluer les services alimentaires à l’échelle de l’ensemble du réseau.
- Harmoniser les politiques, normes et standards pour assurer une expérience uniforme et performante.
- Piloter l’optimisation des opérations alimentaires et des processus liés à la production, aux budgets et à la conformité réglementaire.
- Mettre en place des outils de gestion, de mesure et d’analyse de la performance et en assurer l’évolution.
- Conduire des initiatives d’amélioration continue, auditer les pratiques et recommander des solutions mesurables.
- Contribuer aux stratégies d’approvisionnement, de gestion des coûts et de relations fournisseurs.
- Encadrer, mobiliser et coacher l’équipe de conseillers alimentaires et soutenir les gestionnaires en résidence.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes d’exploitation et de la direction.
- Participer activement aux projets d’ouverture, d’aménagement et d’investissements dans les infrastructures alimentaires.
- Contribuer au développement des compétences et des programmes de formation.
Ce que vous apporterez :
- DEC en gestion hôtelière ou cuisine; BAC en administration ou expérience équivalente pertinente.
- 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur alimentaire ou restauration, incluant gestion d’équipe et environnement multi‑sites.
- Leadership affirmé, capacité d’influence et vision stratégique.
- Excellente analyse, jugement et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Maîtrise des tendances et meilleures pratiques du secteur alimentaire.
- Capacité à gérer des projets structurants et des enjeux d’envergure.
- Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de gestion.
- Mobilité et disponibilité pour des déplacements au Québec et en Ontario.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et valorisant
- Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership
- Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel
- Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission
En plus de…
- Programme de reconnaissance des employés
- REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %)
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel)
- Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille
- Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience)
- Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes
- Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés
- Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles
- Bonis de performance et prime de référencement
- Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs
