Mécanicien Camion Lourd

Benefits

Clothing monetary allowance

Competitive salary

Disability insurance

Employee referral bonus

Flexible hours

Free parking

Insurance

Assurance collective complète

Life insurance

Long-term disability insurance

On-going training

Paid sick leave

Reimbursement of training and development activities

Short-term disability insurance

Telemedecine

Travel insurance

Vacation

Vision care insurance

---

Description

Ce que tu vas faire

Tu seras chargé(e) de :

• L’inspection, l’entretien préventif et les réparations mécaniques, électriques et électroniques des camions lourds.
• Diagnostiquer les défaillances, remplacer les pièces défectueuses et effectuer les ajustements nécessaires.
• T’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité et de qualité.

Chaque jour est une occasion d’apprendre, de relever des défis et de grandir dans un environnement stimulant.

Ce que nous t’offrons

• 5 journées rémunérées de congé par année
• Assurance collective & plan dentaire
• REER avec contribution de l’employeur
• Budget annuel pour l’achat d’outils
• Formation continue et opportunités d’avancement

Horaire rotatif (Jour & Soir) :

• Jour : 6h30 à 16h00
• Soir : 15h00 à 1h00

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Ce que nous cherchons chez toi

• DEP en mécanique (camions lourds, engins de chantier ou similaire)
• Minimum 8 ans d’expérience en mécanique de camions lourds
• Expérience en atelier ou dans un rôle similaire
• Résident permanent du Québec
• Une passion véritable pour le domaine du camion

Poste URGENT – On veut te rencontrer rapidement!Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
Envoie-nous ton CV dès maintenant a recrutement@lbtek.ca et rejoins une équipe HORS NORMES!

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---