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Law-Marot-Milpro inc.

Journalier de production

1150, rue Brouillette, Saint-Hyacinthe,QC
  • 20.00 to 24.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Notre équipe est à la recherche d'un(e) journalier(ère) au lavage des pièces pour notre usine de Saint-Hyacinthe. Ce poste consiste à la préparation des surfaces des composantes et équipements avant la peinture.

POURQUOI LAW-MAROT-MILPRO :
  • Horaire du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 6h45 à 12h
  • Équipements, vêtements de travail et outils fournis
  • Formation continue
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Club social qui organise plusieurs activités durant l’année
  • Et plus encore !
TES RESPONSABILITÉS :
  • Effectuer la préparation des pièces
  • Utiliser un chariot élévateur pour la manutention des pièces ou les équipements
  • Positionner correctement les pièces sur les supports adaptés
  • Inspecter visuellement les pièces avant le nettoyage pour détecter les défauts
  • Effectuer le nettoyage des pièces à l’aide d’un acide neutralisé ou à l’aide du nettoyeur laser
  • Démarrer et configurer le nettoyeur laser selon les paramètres requis pour chaque type de pièce
  • Assurer un entretien de base du nettoyeur (soufflage, vérification visuelle, etc.)
  • Informer le superviseur de tout bris, dysfonctionnement ou besoin de maintenance

Work environment

Work environmentsLaw-Marot-Milpro inc.0
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Work environmentsLaw-Marot-Milpro inc.2
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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ : 
  • Expérience en milieu industriel ou manufacturier (un atout)
  • Aisance avec les équipements robotisés (formation offerte)
  • Expérience avec la conduite des chariot élévateurs
  • Capacité à suivre des procédures de travail précises
  • Bonne forme physique et capacité à travailler debout pendant de longues périodes
  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci du détail

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Beginner