Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Chez LMM, diverses activités sont organisées afin de ressembler les employés à l’extérieur du travail ! Activités récréatives, sportives, culturelles, gastronomiques et touristiques, tous y trouvent son compte ! De plus, les employés ainsi que leur famille bénéficient de tarif préférentiel sur ces activités !
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
L’assurance collective en vigueur prévoit le remboursement de la plupart des frais de médicaments sur ordonnance et une partie des frais paramédicaux admissibles.
Assurance invalidité
Pendant une absence de courte ou de longue durée au cours de laquelle l’employé ne peut travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, des prestations d’invalidité équivalent à un pourcentage du salaire de l’employé lui sont versé.
Formation continue
Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, LMM inscrit régulièrement ses employés à des formations liées à leur emploi et adaptés à leurs besoins.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Afin de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, LMM met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps, et ce, tout à fait gratuitement.
Régime de retraite
LMM a mis en place un régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employé et de l’employeur afin d’encourager son personnel à épargner en vue de la retraite.
Rémunération compétitive
- Prime de soir offerte en supplément du salaire de base
Uniforme fourni
LMM fournit gratuitement les vêtements de travail des employés de la production et ce, de la tête aux pieds (gilet, pantalon, combinaison, sarrau, soulier, etc.)
Vacances
LMM permet à ses employés de se reposer durant la période des fêtes. Une période de fermeture de l'usine et des bureaux est prévue à cette période.
Description
Notre équipe est à la recherche d'un(e) journalier(ère) au lavage des pièces pour notre usine de Saint-Hyacinthe. Ce poste consiste à la préparation des surfaces des composantes et équipements avant la peinture.
POURQUOI LAW-MAROT-MILPRO :
- Horaire du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 6h45 à 12h
- Équipements, vêtements de travail et outils fournis
- Formation continue
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- Club social qui organise plusieurs activités durant l’année
- Et plus encore !
TES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer la préparation des pièces
- Utiliser un chariot élévateur pour la manutention des pièces ou les équipements
- Positionner correctement les pièces sur les supports adaptés
- Inspecter visuellement les pièces avant le nettoyage pour détecter les défauts
- Effectuer le nettoyage des pièces à l’aide d’un acide neutralisé ou à l’aide du nettoyeur laser
- Démarrer et configurer le nettoyeur laser selon les paramètres requis pour chaque type de pièce
- Assurer un entretien de base du nettoyeur (soufflage, vérification visuelle, etc.)
- Informer le superviseur de tout bris, dysfonctionnement ou besoin de maintenance
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Environnement de travail
Compétences recherchées
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier (un atout)
- Aisance avec les équipements robotisés (formation offerte)
- Expérience avec la conduite des chariot élévateurs
- Capacité à suivre des procédures de travail précises
- Bonne forme physique et capacité à travailler debout pendant de longues périodes
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci du détail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
Fr : Débutant
