Law-Marot-Milpro inc.
 
Nos avantages
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Photos et vidéos
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Offres d'emploi
3
 
Opportunités de carrière
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Law-Marot-Milpro inc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Chez LMM, diverses activités sont organisées afin de ressembler les employés à l’extérieur du travail ! Activités récréatives, sportives, culturelles, gastronomiques et touristiques, tous y trouvent son compte ! De plus, les employés ainsi que leur famille bénéficient de tarif préférentiel sur ces activités !

Activités sociales organisées par l'entreprise

Chez LMM, diverses activités sont organisées afin de ressembler les employés à l’extérieur du travail ! Activités récréatives, sportives, culturelles, gastronomiques et touristiques, tous y trouvent son compte ! De plus, les employés ainsi que leur famille bénéficient de tarif préférentiel sur ces activités !

Assistance-voyage En cas d'urgence médicale pendant un voyage hors de la province, les frais d'hospitalisation, les honoraires des médecins et les frais de transport reliés à l'urgence médicale font partie des frais couverts pour les employés de LMM.

Assistance-voyage

En cas d'urgence médicale pendant un voyage hors de la province, les frais d'hospitalisation, les honoraires des médecins et les frais de transport reliés à l'urgence médicale font partie des frais couverts pour les employés de LMM.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux L’assurance collective en vigueur prévoit le remboursement de la plupart des frais de médicaments sur ordonnance et une partie des frais paramédicaux admissibles.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

L’assurance collective en vigueur prévoit le remboursement de la plupart des frais de médicaments sur ordonnance et une partie des frais paramédicaux admissibles.

Assurance invalidité

Pendant une absence de courte ou de longue durée au cours de laquelle l’employé ne peut travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, des prestations d’invalidité équivalent à un pourcentage du salaire de l’employé lui sont versé.

Assurance invalidité

Pendant une absence de courte ou de longue durée au cours de laquelle l’employé ne peut travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, des prestations d’invalidité équivalent à un pourcentage du salaire de l’employé lui sont versé.

Formation continue

Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, LMM inscrit régulièrement ses employés à des formations liées à leur emploi et adaptés à leurs besoins.

Formation continue

Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, LMM inscrit régulièrement ses employés à des formations liées à leur emploi et adaptés à leurs besoins.

Horaire Afin de faciliter la conciliation travail/famille, Law-Marot-Milpro a adapté ses horaires de travail.

Employés de bureau : horaire flexible réparti du lundi au vendredi 
Employés de production (jour) : horaire du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 6h45 à 11h45
Employés de production (soir) : horaire du lundi au jeudi de 15h45 à 2h15

Horaire

Afin de faciliter la conciliation travail/famille, Law-Marot-Milpro a adapté ses horaires de travail.

Employés de bureau : horaire flexible réparti du lundi au vendredi 
Employés de production (jour) : horaire du lundi au jeudi de 6h45 à 16h et le vendredi de 6h45 à 11h45
Employés de production (soir) : horaire du lundi au jeudi de 15h45 à 2h15

Programme d'aide aux employés (PAE)

Afin de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, LMM met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps, et ce, tout à fait gratuitement.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Afin de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, LMM met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps, et ce, tout à fait gratuitement.

Régime de retraite

LMM a mis en place un régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employé et de l’employeur afin d’encourager son personnel à épargner en vue de la retraite.

Régime de retraite

LMM a mis en place un régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employé et de l’employeur afin d’encourager son personnel à épargner en vue de la retraite.

Rémunération compétitive - Prime de soir offerte en supplément du salaire de base

Rémunération compétitive

- Prime de soir offerte en supplément du salaire de base

Uniforme fourni

LMM fournit gratuitement les vêtements de travail des employés de la production et ce, de la tête aux pieds (gilet, pantalon, combinaison, sarrau, soulier, etc.)

Uniforme fourni

LMM fournit gratuitement les vêtements de travail des employés de la production et ce, de la tête aux pieds (gilet, pantalon, combinaison, sarrau, soulier, etc.)

Vacances LMM permet à ses employés de se reposer durant la période des fêtes. Une période de fermeture de l'usine et des bureaux est prévue à cette période.

Vacances

LMM permet à ses employés de se reposer durant la période des fêtes. Une période de fermeture de l'usine et des bureaux est prévue à cette période.

 

Qui sommes-nous

LAW-MAROT-MILPRO INC. (LMM) est une entreprise ayant son siège social à Saint-Hyacinthe et étant spécialisée dans la fabrication d’équipements de manutention, d’entreposage et de transformation de produits en vrac dans le secteur industriel et agroalimentaire.

LMM engage plus de 90 employés répartis parmi le personnel de bureau, de production, de ventes et d’installation. Consulter les opportunités de carrière afin d'en connaître davantage.

Travailler chez LMM, c’est joindre ses efforts à une équipe dynamique, innovatrice et dévouée par ce qu’elle entreprend. Entreprise en croissance, faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant. Plusieurs avantages vous attendent!