Superviseur(e) au réapprovisionnement
Lactalis Canada
75, boulevard Pierre-Roux Est, Victoriaville,QC- Salary 70100.00 to 87600.00 $ per year according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible
Description
Titre du poste : Superviseur(e) du réapprovisionnement
Emplacement: Victoriaville
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
A propos du poste :
La fonction principale du ou de la superviseur(e) du réapprovisionnement est d’optimiser la livraisonen usine du matériel de conditionnement et des ingrédients par les fournisseurs afin de garnir les stocks, conformément aux conventions d’achat établies. Cela comprend l’achat de consommables afin de répondre aux exigences d’utilisation en usine et la liaison avec tous les fournisseurs autorisés de matériel de conditionnement, d’ingrédients et de consommables.
Responsabilités clés:
- Est responsable de l’envoi des commandes d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables aux fournisseurs approuvés par le système (SAP). Veille au respect des QEC concernant le matériel de conditionnement et les consommables.
- S’assure que les bonnes pratiques industrielles, les PQMS et que les normes de qualité de Parmalat soient communiquées aux fournisseurs approuvés et que ces derniers les respectent.
- Recherche les causes des lacunes reliées au matériel ou aux services et contrôle la performance des fournisseurs impliqués pour en assurer la rigueur dans l’avenir. Résout les problèmes de non-conformité (défauts) auprès des fournisseurs d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables. S’assure que tous les éléments défectueux sont renvoyés au fournisseur approuvé et que la note de crédit correspondante soit obtenue.
- Supervise l’introduction et le retrait du matériel de conditionnement en lien avec le lancement de nouveaux produits et s’assure que les pertes attribuables à l’abandon du conditionnement restent minimales. Formule des recommandations concernant l’abandon progressif et l’adoption des mises à jour.
- Assure la liaison entre le service de la commercialisation et les fournisseurs lorsque des modifications sont apportées au texte ou au conditionnement, afin que les fournisseurs aient les illustrations appropriées et qu’ils soient au courant des dates de lancement.
- S’assure que tous les articles abandonnés soient éliminés en temps opportun et conformément aux exigences de Parmalat.
- Maintient les stocks aux niveaux cibles en contrôlant l’inventaire du matériel de conditionnement et des ingrédients dans le SAP et en commandant le matériel requis en fonction des niveaux déterminés.
Work environment
Requested skills
- Est responsable de l’envoi des commandes d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables aux fournisseurs approuvés par le système (SAP). Veille au respect des QEC concernant le matériel de conditionnement et les consommables.
- S’assure que les bonnes pratiques industrielles, les PQMS et que les normes de qualité de Parmalat soient communiquées aux fournisseurs approuvés et que ces derniers les respectent.
- Recherche les causes des lacunes reliées au matériel ou aux services et contrôle la performance des fournisseurs impliqués pour en assurer la rigueur dans l’avenir. Résout les problèmes de non-conformité (défauts) auprès des fournisseurs d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables. S’assure que tous les éléments défectueux sont renvoyés au fournisseur approuvé et que la note de crédit correspondante soit obtenue.
- Supervise l’introduction et le retrait du matériel de conditionnement en lien avec le lancement de nouveaux produits et s’assure que les pertes attribuables à l’abandon du conditionnement restent minimales. Formule des recommandations concernant l’abandon progressif et l’adoption des mises à jour.
- Assure la liaison entre le service de la commercialisation et les fournisseurs lorsque des modifications sont apportées au texte ou au conditionnement, afin que les fournisseurs aient les illustrations appropriées et qu’ils soient au courant des dates de lancement.
- S’assure que tous les articles abandonnés soient éliminés en temps opportun et conformément aux exigences de Parmalat.
- Maintient les stocks aux niveaux cibles en contrôlant l’inventaire du matériel de conditionnement et des ingrédients dans le SAP et en commandant le matériel requis en fonction des niveaux déterminés.
Ce que vous apporterez:
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion commerciale (avec majeure en chaîne d’approvisionnement)
- Certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique, un atout
- Trois (3) ans d’expérience dans un domaine connexe
- Excellente maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel et Access), ainsi que des systèmes de gestion SAP
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Polyvalence
- Capacité d’entretenir une relation professionnelle efficace avec les fournisseurs
Commissions
Ce que Lactalis offrira :
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
- Salaire de base concurrentiel
- Système de primes axé sur le rendement (boni cible annuel de 10 %)
- 4 semaines de vacances
- Avantages sociaux à compter du jour 1
- Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
- Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
- Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Requirements
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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