Gestionnaire de production adjoint(e)
Lactalis Canada
75, boulevard Pierre-Roux Est, Victoriaville,QC- Salary 78600.00 to 98300.00 $ per year according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on February 27th, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
Titre du poste : Assistant(e) Gestionnaire de production
Emplacement: 500, rue Principale, Granby
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2025! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
A propos du poste :
Le ou la gestionnaire adjoint(e), Production, produit les résultats de la chaîne de production en réalisant les plans de production, et en se conformant à la sécurité, aux coûts d’exploitation, à la qualité, au rendement du matériel, aux projets d’immobilisations et au développement organisationnel pour permettre de garantir la réalisation des objectifs opérationnels de l’entreprise. Le ou la gestionnaire adjoint(e) est responsable de tous les aspects de la qualité des produits et des processus. L’accent est mis sur l’amélioration continue, le perfectionnement des compétences, le contrôle budgétaire, le dépannage proactif, la réduction des excédents de poids et l’amélioration de la qualité au premier passage.
Responsabilités clés:
- Soutenir les chaînes de production pour s’assurer que les mesures quantitatives et qualitatives comprises dans les mesures des systèmes de gestion quotidienne (DMS) comme le plan de production, sont respectées, l’utilisation efficace de la main-d’œuvre, les coûts standard, les réductions de coûts, la productivité, l’amélioration continue, l’assainissement, la satisfaction des consommateurs et l’amélioration des immobilisations et des technologies.
- Contribuer à la mise en œuvre du programme du Système de gestion de la qualité de Parmalat (PQMS), assurer la direction et la supervision de toutes les questions liées au travail et faire partie intégrante de l’équipe de direction de la production.
- Diriger les réunions de communication des systèmes de gestion quotidienne (DMS) et créer le plan stratégique en vue d’améliorer l’efficacité des chaînes en ciblant la réduction des pertes, et assurer la création d’un environnement de collaboration pour réaliser des gains d’efficience au sein des services.
- Diriger les superviseur(e)s en leur fournissant de la rétroaction et des recommandations, en déterminant les besoins de formation et en assurant la direction des tâches. Aider les gestionnaires et les équipes à atteindre les objectifs énoncés dans le plan d’exploitation. Promouvoir et renforcer un esprit d’équipe positif, notamment les efforts visant à établir et à maintenir des niveaux élevés d’engagement et de communication des employé(e)s.
- Maintenir un milieu de travail sécuritaire en exécutant des programmes de santé et de sécurité d’entreprise axés sur la prévention, en veillant à ce que la santé et la sécurité soient une priorité absolue et en atteignant les cibles des incidents. S’assurer que tous les accidents font l’objet d’une enquête, qu’une cause fondamentale est déterminée et que des mesures correctives sont mises en œuvre. Veiller à ce que les programmes (p. ex., STOP, Safestart, Pairs à pairs, vérifications internes, évaluations ergonomiques) soient mis à jour et remis en question afin d’accroître la sensibilisation et l’engagement des employé(e)s envers la sécurité.
- Promouvoir la recherche de l’excellence dans toutes les activités de production, notamment celles requises pour favoriser une qualité, un rendement et une limitation des coûts optimaux, et un minimum de remises en état ou de déclassements. Surveiller et communiquer le rendement de façon continue pour s’assurer que la production est orientée sur les cibles.
- Soutenir la mise en œuvre et le maintien de tous les programmes d’assurance de la qualité, y compris le PQMS, le HACCP et les BPF connexes. Participer à la vérification des dossiers et du site, ainsi qu’à l’examen annuel de tous les programmes.
- Coordonner avec d’autres services (p. ex., Maintenance, Qualité, RH, Finances) pour maximiser l’efficacité et l’efficience globales
Work environment
Requested skills
Ce que vous apporterez:
- Diplôme universitaire en génie ou en sciences ou expérience équivalente.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un environnement de transformation ou de fabrication de produits laitiers ou d’aliments (atout important), notamment la planification de la production, le contrôle des stocks, la qualité et les méthodes d’amélioration continue.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en supervision et en leadership.
- Expérience en évaluation financière du rendement des usines et en relations entre les syndicats et la direction.
- Solides capacités de leadership et en relations interpersonnelles.
- Connaissance des codes réglementaires et règlements (HACCP, Santé et sécurité, ACIA, TSSA), de l’industrie alimentaire et des sciences alimentaires (atout important).
- Excellentes capacités d’analyse et solides compétences organisationnelles et de présentation.
- Maîtrise des outils bureautiques courants, comme Microsoft Office (Word et Excel), et des systèmes opérationnels comme SAP.
- Capacité de travailler efficacement dans un contexte d’équipes interfonctionnelles.
- Excellentes aptitudes de planification et d’organisation.
- Collecte et analyse des données.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité de communiquer efficacement.
Ce que Lactalis offrira:
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
- Salaire de base concurrentiel
- Système de primes axé sur le rendement
- 4 semaines de vacances
- Avantages sociaux à compter du jour 1
- Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
- Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
- Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Rémunération :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre 78 600 $ et 98 300 $ +.
En plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Commissions
Boni annuel cible de 15 %
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
BAC
Completed
3-5 years
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
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