Basée à Québec, Maison Orphée est une compagnie familiale à propriété féminine certifiée B Corp. Nous proposons propose des produits vrais, intègres et savoureux ! Des huiles et des condiments pour relever le quotidien et célébrer chaque repas partout au Canada.
Nous sommes une quarantaine de passionnés qui ont à cœur l'engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction du client.
Pour mettre en œuvre notre plan de croissance, nous recherchons un Gestionnaire des comptes majeurs, basé dans la grande région de Montréal
Le rôle
Sous la supervision de la Vice-Présidente aux ventes, développer et entretenir les relations d'affaires avec les clients stratégiques de l’entreprise, en adéquation avec le plan de ventes et de promotion.
Les responsabilités
- Élaborer un plan d'affaires et de prospection avec des objectifs de ventes et des actions de pénétration du marché
- Établir les objectifs de vente pour les comptes clés et s'assurer de leur réalisation
- Gérer et négocier les contrats commerciaux avec les comptes clés
- Mobiliser les diverses équipes de ventes et veiller à l'exécution des plans et tactiques de ventes et de marketing dans ses marchés
- Collaborer et communiquer avec les divers départements à l'interne pour assurer une exécution fluide du plan de ventes et de marketing
- Analyser la performance du réseau et revoir les plans
- Préparer les revues d’affaires et les présenter aux clients et partenaires
Compétences recherchées et exigences :
- 5 ans d’expérience en vente dans le domaine agroalimentaire
- Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
- Forte aptitude en communication et en négociation
- Esprit entrepreneurial et proximité client
- Carburer aux résultats
- Autonomie, leadership, débrouillardise
- Maitrise de la suite MS Office
- Bonne capacité de gestion des priorités
- Doit être disponible pour voyager
Les avantages :
- Poste permanent;
- Horaire de 39h/semaine, de jour, du lundi au vendredi;
- Assurance collective couverte à 50% par l’employeur;
- REER/RPDB avec cotisation de l’employeur;
- 3 semaines de vacances/an;
- Congé payé pour le temps des fêtes (équivalent du 24 décembre midi au 2 janvier inclusivement);
- 4 journées de congé mobile/an;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Reconnaissance des années d’ancienneté;
- Programme de référencement d’employés;
- Événements d’entreprise;
- Produits gratuits et rabais pour les employés.
Le défi vous intéresse? Notre équipe d’une quarantaine de passionnés, ayant à cœur l'engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction du client, a déjà hâte de vous faire une place! Postulez sans tarder.
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
