Description
Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance.
Chez NOUS, être directeur adjoint de production, c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans l’organisation ? Rejoins-NOUS!
Relevant du directeur de production, ton objectif principal est de mettre en œuvre des stratégies en matière de gestion de la production qui aideront l’entreprise à atteindre les objectifs d’affaires qu’elle s’est fixés. Plus particulièrement, maximiser la performance de l’usine en assurant la gestion des équipes de production. Tu participeras aussi à la démarche d’amélioration continue et t’assureras du respect du maintien des programmes de qualité et de santé et sécurité de l’entreprise.
Ton quotidien parmi NOUS
- Assurer une présence journalière dans l’usine afin de faire le suivi des opérations de l’usine et de veiller à son bon fonctionnement ;
- Animer des rencontres de production journalière et faire le suivi des indicateurs de performance de la production avec son équipe de contremaitres ;
- Effectuer la gestion d’une équipe de travail diversifiée tout en s’assurant du respect des politiques et des règles en place (communication, mobilisation, gestion du changement, évaluation du rendement, maintien des compétences et formations, gestion des présences, etc.) ;
- Assurer le suivi entre tous les quarts de travail concernant les changements importants, les projets ou les nouvelles procédures ;
- Superviser et évaluer les contremaitres de production et agir à titre de coach et de personne-ressource auprès de ceux-ci ;
- S’assurer de l’alignement avec les stratégies opérationnelles et les objectifs de l’entreprise ;
- Planifier et coordonner de manière proactive le travail d’équipe, afin de répondre aux exigences de production ;
- S’assurer de relations de travail harmonieuses, du respect et de l’application des politiques de l’entreprise et de la convention collective ;
- Jouer un rôle Clé dans la mise en œuvre de nouveaux procédés, d’équipements et de produits ;
- Collaborer avec les différents départements à l’amélioration de la productivité globale ;
- Faire la gestion des bons de travail et faire le suivi avec la maintenance ;
- Identifier, proposer et mettre en œuvre des processus innovants afin de réduire les coûts, d’accroitre l’efficacité du flux de production, et d’aider l’entreprise à poursuivre ses objectifs de productivité et de rentabilité ;
- Participer à l’élaboration du budget annuel d’opération et en assurer le suivi ;
- S’assurer du maintien des programmes de qualité (GFSI et BPF) ;
- S’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire en tout temps conformément aux politiques, programmes, lois, règlements, et procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité ;
- Remplacer le directeur de production en son absence ;
- L'horaire est du lundi au vendredi de jour (40h/semaine), mais la personne doit être disponible à aller sur le quart de soir et de fin de semaine à l’occasion.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences à partager avec NOUS!
- Formation collégiale dans un domaine relié à la gestion, la production ou tout autre domaine pertinent ;
- Posséder de 3 à 5 années en supervision de gestionnaires de premier niveau ;
- Expérience en interprétation de différents rapports de production et/ou d’efficacité ;
- Expérience pertinente dans une démarche d’amélioration continue ;
- Expérience de gestion en milieu syndiqué ;
- Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP et des lois et règlements SST seront considérées comme des atouts importants.
Pourquoi NOUS choisir ?
- Prime de référencement;
- Un programme d'assurance incluant un régime d’assurance invalidité de courte et longue durée avec participation de l'employeur;
- Un REER collectif avec participation de l'employeur;
- Un programme d'aide aux employés;
- Un calendrier d'activités sociales bien garni!
- Des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée!
- Et du plaisir, on s'en permet!